Hier erwarten Sie frische Impulse, Fachwissen und Trends rund um HRM, digitale Payroll und moderne Zeiterfassung sowie inspirierende Geschichten aus der Personalwelt.
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Stellen Sie sich vor, Ihr Berufsleben ist eine lange Reise. Manche Etappen sind geprägt
In den meisten Unternehmen gehört Feedback mittlerweile zum Standard guter Führung, zumindest auf dem
Wer in den letzten Jahren im Recruiting tätig war, hat einiges erlebt: Vom verzweifelten
Seit dem Grundsatzurteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur verpflichtenden Zeiterfassung 2019 wurde viel über
Erinnern Sie sich noch an März 2020? Die Welt wurde pandemisch, die Pendelwege wurden
Der demografische Wandel ist längst mehr als eine Zukunftsprognose, er ist gelebte Realität in
Kaum eine Generation sorgt aktuell für so viel Gesprächsstoff wie die Gen Z –
Neulich, bei einem Treffen im Café, sagte eine Freundin lachend: „Ich wünsche mir manchmal,
Es mag wohl jeder und jedem bekannt sein, dass sich die heutige Arbeitswelt verändert.
RZH startete als Anbieter von EDV-Ressourcen für Unternehmen verschiedener Branchen. Frühzeitig fokussierte sich Gründer Claus Hartmann jedoch auf den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelte eine erste Softwarelösung, RZH-Lohn, speziell für diesen Bereich. Im Laufe der Zeit hat unsere Leidenschaft für die Payroll nicht nachgelassen, ganz im Gegenteil, sie wurde erweitert, um die Themen Zeiterfassung und Human Resource Management, die unser Portfolio komplettieren. Um unser Wissen zu vertiefen und Ihnen die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich vorstellen zu können, veröffentlichen wir hier regelmäßig Artikel, die all diese Themen abdecken.
Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
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Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.
