Betriebsrente: Bundesarbeitsgericht begrenzt jährliche Anpassung auf 1 Prozent

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in der Entscheidung 3 AZR 91/25 eine wichtige Grundsatzentscheidung zur Anpassung von Betriebsrenten getroffen. Das Gericht hat festgestellt, dass die jährliche Erhöhung von Betriebsrenten auf maximal 1 Prozent begrenzt werden kann.

**Bedeutung für die Praxis**

Diese Entscheidung ist für Arbeitgeber und deren Betriebsrentensysteme von erheblicher Relevanz. Sie schafft Klarheit darüber, unter welchen Bedingungen die Anpassung von laufenden Betriebsrenten gestaltet werden darf. Insbesondere für Unternehmen mit großen Pensionsverpflichtungen hat dies finanzielle Auswirkungen.

**Was HR-Fachleute wissen sollten**

Arbeitgeber müssen bei der Ausgestaltung ihrer Betriebsrentenpläne beachten, dass eine pauschale 1-Prozent-Anpassung zulässig ist. Dies ermöglicht eine bessere Planbarkeit der Rentenverpflichtungen und schafft gleichzeitig Rechtssicherheit bei der Verwaltung von Betriebsrentensystemen.

Die Entscheidung berücksichtigt das Interesse der Rentner an angemessenen Anpassungen, während es den Unternehmen ermöglicht, ihre Verpflichtungen nachhaltig zu gestalten.

Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de