Hier erwarten Sie frische Impulse, Fachwissen und Trends rund um HRM, digitale Payroll und moderne Zeiterfassung sowie inspirierende Geschichten aus der Personalwelt.
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Stellen Sie sich vor, Sie stehen an der Kante einer Achterbahn. Ihr Herz rast,
Zwischen Fachkräftemangel, Homeoffice und stetig wachsender Wechselbereitschaft wird oft nach großen Lösungen gesucht. Dabei
Freitag, 16:57 Uhr. Die Kollegin aus der IT will „nur schnell“ wissen, wie viele
Hybride Arbeitsmodelle sind längst mehr als ein Trend. Sie sind gekommen, um zu bleiben
Deutschrap und Personalwesen, zwei Welten, die auf den ersten Blick nicht viel gemeinsam haben.
Es beginnt nicht mit einem Lebenslauf. Und auch nicht mit einem Jobportal. Es beginnt
Ein falscher Cent auf der Lohnabrechnung und plötzlich steht das Vertrauen auf dem Spiel.
„Und, wie hältst du’s mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement?“ Diese Frage stellen IFBG, Techniker Krankenkasse
Ob Kickertisch, Hunde im Büro oder der obligatorische Obstkorb, viele Unternehmen geben sich große
RZH startete als Anbieter von EDV-Ressourcen für Unternehmen verschiedener Branchen. Frühzeitig fokussierte sich Gründer Claus Hartmann jedoch auf den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelte eine erste Softwarelösung, RZH-Lohn, speziell für diesen Bereich. Im Laufe der Zeit hat unsere Leidenschaft für die Payroll nicht nachgelassen, ganz im Gegenteil, sie wurde erweitert, um die Themen Zeiterfassung und Human Resource Management, die unser Portfolio komplettieren. Um unser Wissen zu vertiefen und Ihnen die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich vorstellen zu können, veröffentlichen wir hier regelmäßig Artikel, die all diese Themen abdecken.
Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
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Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.
