Hier erwarten Sie frische Impulse, Fachwissen und Trends rund um HRM, digitale Payroll und moderne Zeiterfassung sowie inspirierende Geschichten aus der Personalwelt.
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Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen würde sich bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern nicht
Das typische Bild aus vielen Personalabteilungen: eine ganze Wand voller Aktenordner, akkurat sortiert, mit
„Wir melden uns bei Ihnen.“ Fünf Worte, die oft das Ende einer Geschichte markieren,
Früher wurde gekündigt, ein letztes Mal der Büroschlüssel abgegeben und dann verschwand man im
„People & Culture“, „Employer Branding“, „Human Ressources“ oder einfach „HR“. Der Wandel der Begrifflichkeiten
Sommer, Sonne, Excel-Listen? Während Teams in den wohlverdienten Urlaub starten, herrscht in manchen Personalabteilungen
Ein Mitarbeiter kommt immer wieder zu spät, eine Kollegin wird regelmäßig laut, eine Führungskraft
2025 ist ein besonderes Jahr für RZH aber auch für die HR-Welt. Während wir
Wird in Ihrem Unternehmen kommuniziert oder nur noch gesprochen? Diese Frage mag durchaus provokant
RZH startete als Anbieter von EDV-Ressourcen für Unternehmen verschiedener Branchen. Frühzeitig fokussierte sich Gründer Claus Hartmann jedoch auf den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelte eine erste Softwarelösung, RZH-Lohn, speziell für diesen Bereich. Im Laufe der Zeit hat unsere Leidenschaft für die Payroll nicht nachgelassen, ganz im Gegenteil, sie wurde erweitert, um die Themen Zeiterfassung und Human Resource Management, die unser Portfolio komplettieren. Um unser Wissen zu vertiefen und Ihnen die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich vorstellen zu können, veröffentlichen wir hier regelmäßig Artikel, die all diese Themen abdecken.
Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
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Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.
