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Hier erwarten Sie frische Impulse, Fachwissen und Trends rund um HRM, digitale Payroll und moderne Zeiterfassung sowie inspirierende Geschichten aus der Personalwelt. Erweitern Sie Ihr HR-Wissen und werden Sie Teil unserer Community! 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Welche Fahrtkosten kann man von der Steuer absetzen? Beruflich veranlasste Fahrtkosten können in der Einkommensteuererklärung als Werbungskosten berücksichtigt werden. Für den Weiterlesen
KI im Personalwesen
Künstliche Intelligenz (KI) verändert das Personalwesen grundlegend. Sie eröffnet neue Möglichkeiten, Prozesse im Recruiting, Talentmanagement und in der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung Weiterlesen
Entgeltfortzahlung: Das gilt es zu beachten
Die Entgeltfortzahlung schützt Arbeitnehmer vor einem Verdienstausfall während einer Erkrankung. In einem Zeitraum von sechs Wochen wird das Gehalt weiterhin ausgezahlt. Weiterlesen
Die richtigen Stellenausschreibungen
Die passende Stellenausschreibung zu finden, ist häufig eine Herausforderung. Angesichts der Vielzahl an Jobportalen und Angeboten stellt sich die Frage: Welche Weiterlesen
Werkstudenten abrechnen
Werkstudenten unterliegen bestimmten Voraussetzungen. Sind diese gegeben, sind sie in der Beschäftigung versicherungsfrei. Das betrifft unter anderem die Kranken-, Pflege- und Weiterlesen
Voraussetzungen der Lohnsteuerhaftung für Arbeitgeber
Bei jeder Lohnabrechnung ist der Arbeitgeber verpflichtet, die anfallende Lohnsteuer direkt vom Arbeitsentgelt einzubehalten und an das Finanzamt abzuführen. Kommt der Weiterlesen
Lohnabrechnung auslagern: So gelingt der Wechsel
Personalarbeit bindet Zeit, Energie und wertvolle Ressourcen. Insbesondere dann, wenn keine klaren Prozesse vorhanden sind. Genau hier unterstützen wir zuverlässig und Weiterlesen
Grenzgänger abrechnen: Arbeiten im Nachbarland
Grenzgänger sind Arbeitnehmer, die in einem Staat wohnen und in einem angrenzenden Nachbarland tätig sind. Für diese grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnisse gelten besondere Weiterlesen
Reisekostenabrechnung: Vorsteuerabzug & Pflichtangaben
Reisekostenabrechnungen erfordern eine gründliche Prüfung sowie eine korrekte buchhalterische Erfassung. In Bezug auf den Jahresabschluss ist insbesondere darauf zu achten, dass Weiterlesen Voriger Nächster
HR aus Leidenschaft – seit 60 Jahren
RZH startete als Anbieter von EDV-Ressourcen für Unternehmen verschiedener Branchen. Frühzeitig fokussierte sich Gründer Claus Hartmann jedoch auf den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelte eine erste Softwarelösung, RZH-Lohn, speziell für diesen Bereich. Im Laufe der Zeit hat unsere Leidenschaft für die Payroll nicht nachgelassen, ganz im Gegenteil, sie wurde erweitert, um die Themen Zeiterfassung und Human Resource Management, die unser Portfolio komplettieren. Um unser Wissen zu vertiefen und Ihnen die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich vorstellen zu können, veröffentlichen wir hier regelmäßig Artikel, die all diese Themen abdecken.
RZH für den MittelstandDer HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
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MeHR für SieUnser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.