SEO – Führt das Multitalent zu mehr Bewerber*innen?

Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist heute ein entscheidender Faktor, um die Sichtbarkeit einer Webseite in den Suchergebnissen der gängigen Suchmaschinen zu verbessern. Das gilt selbstverständlich auch für Ihre Karriereseiten. Schließlich bedeutet eine bessere Sichtbarkeit mehr Traffic und damit verbunden die Möglichkeit auf eine höhere Anzahl eingehender Bewerbungen. SEO ist eines der beiden grundlegenden Gebiete des Suchmaschinenmarketings (SEM) […]

Rekrutierung auf LinkedIn, so geht`s!

Rekrutierung zielt stets darauf ab, potenzielle Bewerber*innen zu identifizieren, neue Kontakte zu knüpfen und eine dauerhafte Beziehung aufzubauen. Die eigene Website und ein individuell angepasstes Bewerbermanagement sollten dabei als Ausgangspunkt dienen. Weitere Rekrutierungsmöglichkeiten sind Anzeigen in Printmedien, Jobmessen und die kostenlose Option der Arbeitsagentur. In speziellen Fällen können auch Personalberater*innen und Headhunter gute Ansprechpartner*innen sein. […]

Effektives Onboarding für nachhaltige Mitarbeiterintegration

Onboarding, ein Begriff aus dem Bereich des Personalmanagements, bezeichnet den Prozess der Vorbereitung, Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen in ein Unternehmen. Dieser Prozess, der je nach Komplexität der neuen Aufgaben bis zu 12 Monate in Anspruch nehmen kann, wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass neue Kolleg*innen sich optimal in ihrem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden. Ein digitaler und […]

Das Gleichbehandlungsgesetz

Im Fall, den das BAG untersucht hat, ging es um einen Rettungssanitäter aus Bayern, der bei einem Rettungsdienst als geringfügig Beschäftigter arbeitete und dabei einen Stundenlohn von 12 Euro erhielt. Im Gegensatz dazu erhielten festangestellte Rettungssanitäter, die dieselbe Arbeit verrichteten, einen Stundenlohn von 17 Euro. Der Rettungsdienst begründete den Gehaltsunterschied damit, dass er mit den […]

Recruiting-Prozess optimieren

Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses. Eine erfolgreiche Personalbeschaffung erfordert einiges an Zeit, Ressourcen und Expertise. Wir möchten Ihnen in diesem Artikel einige wertvolle Tipps an die Hand geben, die Ihnen dabei helfen, die Qualität Ihres Recruiting-Prozesses zu verbessern. Die Bedeutung von Qualität im Recruiting-Prozess Um die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen […]