Die Möglichkeit der digitalen Arbeitsverträge ab 2025

In einer zunehmend digitalisierten Welt revolutionieren technologische Fortschritte unser Leben und natürlich auch unsere Arbeit. Besonders im Personalmanagement zeigt sich diese Entwicklung deutlich. Mit der Einführung des Bürokratieentlastungsgesetzes IV (BEG IV) und der Anpassung des Nachweisgesetzes treten ab dem 1. Januar 2025 wichtige Neuerungen in Kraft, die den Weg für die rechtskonforme Nutzung digitaler Arbeitsverträge […]