Zeiterfassung 2025: Pflicht oder Kür? Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Seit dem Grundsatzurteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur verpflichtenden Zeiterfassung 2019 wurde viel über Pflichten, Fristen und mögliche Umsetzungen diskutiert. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und was gilt heute? Viele Unternehmen fragen sich deshalb: Was genau gilt bereits? Inwiefern betrifft uns das auch mit Vertrauensarbeit? Wie können wir das Ganze effizient und sinnvoll […]