HR ohne Schnittstellen? Ein riskantes Spiel mit der Effizienz

In vielen Personalabteilungen herrscht noch immer ein digitaler Flickenteppich. Die Lohnabrechnung läuft über ein System, die Zeiterfassung über ein anderes, Urlaubsanträge werden in Excel dokumentiert, während Bewerberdaten in Outlook-Postfächern liegen. Jedes Tool funktioniert auf seine Art und Weise, aber keines spricht mit dem anderen. Was das für HR bedeutet? Doppelerfassungen, Medienbrüche und eine Personalabteilung, die […]