Vertrauenskultur vs. Kontrollkultur: Der stille Kulturkampf in Unternehmen

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Eigenverantwortung und hybride Arbeitszeitmodelle sind längst keine Zukunftsvisionen mehr, sondern gelebte Realität in vielen Unternehmen. Homeoffice, Gleitzeit und agile Führung sind keine Ausnahmen mehr, sondern zunehmend der Standard. Doch mit dieser neuen Freiheit wächst auch ein Bedürfnis nach Orientierung und häufig auch Unsicherheit. Wie viel Vertrauen ist gut? Wo […]