Das Wichtigste in Kürze: Kündigungsgründe müssen nachvollziehbar, rechtlich zulässig und sozial gerechtfertigt sein. Es gibt 3 Hauptarten: verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte
Das Wichtigste in Kürze: Wer im Urlaub krank wird, kann sich mit Attest den Urlaubsanspruch erstatten lassen. Auch bei langer Krankheit
Das Wichtigste in Kürze: Minusstunden entstehen, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weniger arbeiten, als laut Vertrag vorgesehen ist. Unverschuldete Minusstunden müssen meist
Das Wichtigste in Kürze: Human Capital Management (HCM) ist ein strategischer Ansatz, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wertvolles Kapital betrachtet
Das Wichtigste in Kürze: Urlaubsgeld ist eine freiwillige Sonderzahlung, die Arbeitnehmer einmal jährlich zusätzlich zum regulären Gehalt erhalten. Die Höhe variiert
