Feelgood-Management oder echter Kulturaufbau? Zwischen Symbolpolitik und Substanz

Ob Kickertisch, Hunde im Büro oder der obligatorische Obstkorb, viele Unternehmen geben sich große Mühe, nach außen als „Great Place to Work“ zu wirken. Doch was bleibt übrig, wenn man die Fassade mal weglässt? In Zeiten von Wertewandel und Sinnsuche stellen sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau diese Frage: „Meint ihr das ernst oder ist […]