Konfliktmanagement in hybriden Teams: Zwischen Bildschirm, Büro und Beziehung

Hybride Arbeitsmodelle sind längst mehr als ein Trend. Sie sind gekommen, um zu bleiben und sie bieten Freiheit und Flexibilität, aber auch Konfliktpotenzial. Wo früher Missverständnisse an der Kaffeemaschine geklärt wurden, stehen heute Videokonferenzen, Chat-Nachrichten und stille Frustration im Raum. Für HR und Führungskräfte bedeutet das, Konflikte frühzeitig zu erkennen, verstehen und managen, bevor aus […]