Digitale Personalakte statt Ordnerwand: Warum die Zukunft von HR auf dem Server liegt

Das typische Bild aus vielen Personalabteilungen: eine ganze Wand voller Aktenordner, akkurat sortiert, mit Reitern beschriftet und fein säuberlich abgeheftet. Für manche ein Zeichen von Ordnung, für andere wiederum ein Symbol der Vergangenheit. Denn während Vertrieb, Marketing und andere Abteilungen längst digital unterwegs sind, hängen viele HR-Abteilungen noch am Papier. Dabei geht es längst nicht […]