Entgelttransparenzrichtlinie: Schluss mit Lohnunterschieden
Wusstest du, dass es schon seit dem Jahr 2017 in Deutschland ein Entgelttransparenzgesetz gibt? Es beinhaltet für Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten ein Auskunftsrecht und ab 500 Beschäftigten eine Berichtspflicht. Doch welche Änderungen treten nun mit der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft? Entgeltgefälle – neue Maßnahmen der Entgelttransparenzrichtlinie Das bisherige Entgelttransparenzgesetz hat kaum Wirkung gezeigt: […]
