Das Bundesarbeitsgericht hat sich in der Entscheidung 5 AZR 155/22 mit der Frage auseinandergesetzt, wie tarifliche Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitbeschäftigten zu berechnen
Gerade in der Lohnabrechnung ist Vorsicht geboten, denn bei der Entgeltabrechnung geht es größtenteils um personenbezogene Daten. Konkret bedeutet das, dass
Angst vor KI-Jobverlust gefährdet demokratisches Vertrauen Eine europäische Studie zeigt einen besorgniserregenden Zusammenhang: Je stärker Menschen fürchten, dass Künstliche Intelligenz Arbeitsplätze
# Faktencheck: Was stimmt wirklich bei Fehlzeiten in Deutschland? Die Fehlzeiten von Arbeitnehmern werden derzeit intensiv diskutiert – nicht nur in