Das Wichtigste in Kürze: Incentives dienen dazu, die Motivation, Leistung und das Engagement von Mitarbeitern zu steigern und bestimmte Verhaltensweisen zu
Das Wichtigste in Kürze: Exit-Gespräche dienen dazu, wertvolles Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern zu erhalten. In Exit-Gesprächen werden Themen wie Feedback zur
Das Wichtigste in Kürze: Employer Value Proposition umfasst alle Faktoren, die Mitarbeiter direkt betreffen, bspw. die berufliche Entwicklung, Vergütung und Arbeitsumgebung.
Das Wichtigste in Kürze: Unerledigtes bleibt im Kopf. Daher erinnern sich Menschen besser an unvollendete Aufgaben als an abgeschlossene. Unerledigte Aufgaben
Das Wichtigste in Kürze: Eine Verdachtskündigung setzt einen dringenden Verdacht einer schwerwiegenden Vertragsverletzung voraus. Bevor eine Kündigung ausgesprochen wird, muss der
Das Wichtigste in Kürze: Die Schichtzulage ist eine feste Vergütung für die generelle Teilnahme am Schichtdienst. Die Begrifflichkeiten Schichtzulage und Schichtzuschlag
Der Markt für HR-Software boomt. Noch nie zuvor war der Markt so lebendig, innovativ und zukunftsorientiert wie heute. Dies ist ein
Das Wichtigste in Kürze: Arbeitnehmer müssen ihren Arbeitgeber sofort über ihre Erkrankung informieren, sobald diese bekannt ist. Spätestens ab dem vierten
Das Wichtigste in Kürze: Die Höhe und Breite der Gehaltsbänder können je nach Unternehmen und Position variieren. Gehaltsbänder orientieren sich an
Das Wichtigste in Kürze: Crowdworker übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben über Online-Plattformen, oft von zu Hause aus. Das Spektrum der Aufgaben