HR & CSR in Unternehmen: Synergien für nachhaltigen Erfolg
In der heutigen Zeit ist das Thema der Nachhaltigkeit immer bedeutsamer geworden und auch in Unternehmen wird Nachhaltigkeit immer wichtiger. Aber was hat das jetzt mit Human Resources (HR) zu tun? Ganz einfach: Ziemlich viel! Immer mehr Unternehmen setzen auf eine nachhaltige Personalpolitik und so verknüpfen sich die Bereiche HR und Corporate Social Responsibility (CSR) […]
Die größten Ablenkungen im Büro – die Slack-Studie
Viel wird über die Nachteile des Homeoffices gesprochen. Gerne werden in diesem Zusammenhang auch Horrorszenarien vorgetragen, dass die Unternehmenskultur verloren ginge, der Teamgeist schwinde, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht richtig arbeiten würden und die Mitarbeiterbindung dank Homeoffice quasi nicht mehr vorhanden wäre. Wenig bis gar nicht wird in dieser Diskussion darüber gesprochen, dass die größten Produktivitätskiller […]
Lebensarbeitszeitkonten – Lange Auszeit oder früher Ruhestand
Lebensarbeitszeitkonten oder Zeitwertkonten sind ein modernes Personalinstrument, das darauf abzielt, Fachkräfte zu begeistern und die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen zu stärken. Auf den ersten Blick mag dieses Konzept widersprüchlich erscheinen, da es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, langfristige Auszeiten zu nehmen, anstatt sie so viele Stunden wie möglich im Unternehmen zu binden. Aber der Schein trügt. […]
KI meets HR – Wie Personalarbeit durch KI beeinflusst wird
Aufgrund des Fachkräftemangels haben Unternehmen immer mehr Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostet Ressourcen und, wenn erst die vielen Babyboomer in die langersehnte Rente gehen, steigt der Fachkräftemangel durch die geringe Anzahl der nachrückenden Gen Z in die Arbeitswelt, noch weiter an. Was nach einem schlimmen Albtraum klingt, […]
Die besten Online-Lernplattformen für deutsche Unternehmen
Kontinuierliches Lernen ist für den Unternehmenserfolg unerlässlich, da sich die Arbeitswelt rasant verändert. Insbesondere durch den Einfluss der Künstlichen Intelligenz müssen sich Beschäftigte ständig an neue Bedingungen anpassen. Für die Weiterbildung jedoch extra Seminare oder Lernveranstaltungen im eigenen Haus zu veranstalten, ist teuer und unflexibel. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf Lernmanagement-Systeme. Inhalt Was sind […]
Resilienz – Weniger Stress durch psychische Widerstandskraft
Manchmal beginnt der Tag mit einer Reihe kleiner Herausforderungen: Das Frühstücksbrot der Kinder wird falsch geschnitten, die Katze miaut hungrig, das Messer fällt zu Boden und es folgt ein Wutanfall. Der Morgen verwandelt sich in ein einziges Chaos aus Geschrei und Geweine und für jemanden, der ohnehin kein Morgenmensch ist, erreicht der Cortisolspiegel bereits um […]
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Die dritte Stufe hat begonnen
Die letzte Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, kurz FachKrEG, ist in Kraft getreten. Damit wurde die EU-Richtlinie umgesetzt, wonach die Fachkräfteeinwanderung auf 3 Säulen beruhen soll: der Fachkräftesäule, der Erfahrungssäule und der Potenzialsäule. Inhalt Ein kurzer Rückblick Die Potenzialsäule Das Recruiting Fazit Ein kurzer Rückblick Die Fachkräftesäule Der erste Schritt des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes begann am 18. November 2023 […]
KPIs im Recruiting: Datengetriebenes Recruiting für mehr Erfolg und Effizienz
Zahlen, Daten, Fakten und Schlussfolgerungen – auch Recruiterinnen und Recruiter kommen nicht an ihnen vorbei. Die heutige Zeit steht im Namen der Veränderung – und so verändert sich auch die Personalbeschaffung in Unternehmen. Das Recruiting ist dabei ein komplexer Prozess und beinhaltet viel mehr als das einfache Schalten von Stellenanzeigen und Vorstellungsgesprächen. Er bedarf einer […]
Freundlichkeit am Arbeitsplatz – das Benefit, das nichts kostet
Unternehmen sind momentan ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um attraktiver zu werden. Dabei überschlagen sie sich zuweilen, neumodische Trends zu integrieren, unabhängig davon, wie sinnvoll und teuer sie sind. Häufig ist das gar nicht nötig. Denn wie neue Studien belegen, gibt es ein Mittel, das nichts kostet und doch für eine langfristige Mitarbeiterbindung […]
Workation und Sabbatical – Zukunft oder Hype?
In einer Welt, die sich ständig verändert, entwickeln sich auch die Arbeitsmodelle stetig weiter. Traditionelle Bürojobs mit festen Arbeitszeiten und -orten gehören zunehmend der Vergangenheit an. Stattdessen gewinnen flexible Arbeitskonzepte wie Workation und Sabbatical immer mehr an Beliebtheit. Doch ziehen sich Gegensätze, wie Urlaub und Arbeit wirklich an, und sind diese neuen Arbeitsformen nur ein […]
