Langfristige Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung – der Schlüssel zum Erfolg
Die langfristige Mitarbeiterbindung, auch als organisationales Commitment bekannt, stellt heutzutage eines der zentralen Themen für das Personalmanagement dar. Der demografische Wandel und die damit einhergehende Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften führen dazu, dass Unternehmen vermehrt Schwierigkeiten haben, vakante Positionen zu besetzen. Zukünftig werden Unternehmen somit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zunehmend durch das Engagement und die vorhandenen […]
Low Performance – Was war da los beim Bewerbungsgespräch?
Lange Zeit war die Stelle unbesetzt. Bewerbungsgespräch folgte auf Bewerbungsgespräch und plötzlich war er da – die Traumkandidatin bzw. der Traumkandidat. Charmant, motiviert, kompetent und dazu auch noch gewillt, bei Ihrem Unternehmen anzuheuern. Der wahrgewordene Traum für jede Recruiterin und jeden Recruiter. Aber das böse Erwachen lässt nicht lange auf sich warten. Kaum im Unternehmen […]
Personalarbeit der Zukunft – Wie sieht HR 2080 aus?
Die Zukunft fasziniert Menschen. Zahlreiche Filme behandelten bereits das Thema und auch Nostradamus wusste mit teilweise hanebüchenen Vorhersagen die Massen zu begeistern. Besonders durch die schnelle Entwicklung der Künstlichen Intelligenz ist die Zukunft heute unsicherer denn je. Grund genug, einige Thesen für die Personalarbeit der Zukunft aufzustellen. Inhalt Grenzen verschwimmen Vor Ort arbeitet kein Mensch […]
Powernapping – ein neuer Trend auf dem Arbeitsmarkt?
Inemuri – ein Begriff, der vielen womöglich unbekannt ist. Das Konzept dahinter dürfte allerdings bekannter sein: der Mittagsschlaf. Besonders interessant oder suspekt dürfte für die Deutschen sein, dass der Mittagsschlaf am Arbeitsplatz in Japan akzeptiert wird, sogar während Meetings. Üblicherweise wird dies nicht als Faulheit angesehen, sondern als Ausdruck harter Arbeit. Bei den ganzen modernen […]
Gender Pay Gap – Noch ein weiter Weg zu gehen
Der Aufschrei war groß. 2023 bei der Fußball-WM der Frauen sollten die deutschen Spielerinnen „nur“ 245.000 € bekommen. Ohne Frage viel Geld, die Männer jedoch hätten 2022 400.000 € Prämie bekommen, was eine Differenz von 155.000 € bedeutet. Wie gesagt, der Aufschrei war groß, aber auch scheinheilig? Inhalt Was ist das Gender Pay Gap? Bereinigter […]
10 Arbeitsfähigkeiten, die…
Die moderne Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel. Die Arbeitsfähigkeiten der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte stehen daher regelmäßig auf dem Prüfstand. Fähigkeiten, die vor wenigen Jahren noch als wichtigste Eigenschaften einer Führungskraft tituliert wurden, sind heute obsolet. Also, was sind die wesentlichen Fähigkeiten, die Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte heutzutage benötigen? Inhalt 10 Arbeitsfähigkeiten, die Führungskräfte […]
Aktuelle HR-News aus dem Monat April
Der Monat April hielt einige News und Änderungen bereit, die leicht im hektischen Arbeitsalltag untergehen. Deshalb haben wir anstelle des üblichen Blog-Beitrags eine kurze Zusammenfassung wichtiger Themen dieses Monats vorbereitet. Inhalt Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz „Jugend in Deutschland 2024“ Arbeitsrecht Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, auch bekannt als BFSG, wurde zugegebenermaßen nicht im April beschlossen, sondern bereits 2021 […]
Offsites erfolgreich gestalten
Ob Führungsrunde oder separate Teams – jede Geschäftsführung träumt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die harmonisch zusammenarbeiten und dabei die strategischen Ziele des Unternehmens verfolgen. Dieses Ideal ist allerdings nicht unbedingt einfach zu erreichen. Daher setzen immer mehr Unternehmen auf Offsites. Allerdings ist nicht jedes Offsite automatisch ein erfolgreiches. Inhalt Was sind Offsites? Die Tücken 5 […]
Fortbildungen in Unternehmen – die Studytube-Studie
Fortbildungen werden für Unternehmen immer wichtiger. Dies liegt nicht nur am aktuellen Mangel an Fachkräften, sondern auch am technologischen Fortschritt. Heutzutage sind Fortbildungen unverzichtbar geworden. Ideal wäre es daher, wenn Mitarbeiterinnen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte gleich über das Thema denken würden. Tun sie aber nicht. Inhalt Learning & Developement Monitors Die Studienergebnisse Fazit Learning & Developement […]
Richtig delegieren – So geht es
Delegieren ist wohl seit der Erfindung des Führens bzw. der Hierarchie ein viel diskutiertes Thema. Ohne Delegation kann eine Gruppe nicht effizient zusammenarbeiten. Doch viele Führungskräfte scheitern genau daran, entweder wegen mangelnden Selbstvertrauens oder falscher Vorstellungen. Inhalt Delegieren per Definition Führungskraft ungleich Ausführungskraft Aber wie delegiert man denn nun richtig? Fazit Delegieren per Definition Die […]
