Xing – Das neue Powertool für Ihr Recruiting
Totgesagte leben länger. Was für Facebook gilt, gilt genauso für Xing. Es wird zwar immer wieder behauptet, Xing wäre obsolet und würde nur im Schatten von LinkedIn existieren. Hierbei wird allerdings übersehen, dass Xing sich in den vergangenen Jahren neu erfunden hat. Und dieses Revival scheint sich auszuzahlen. Inhalt Xing – Mehr als nur eine […]
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Die erste Phase ist gestartet
Seit dem 18.11.2023 ist die erste Phase des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten. Das FEG soll es ausländischen Fachkräften einfacher machen, in den Arbeitsmarkt Deutschlands zu migrieren und damit Deutschland als Land für Fachkräfte attraktiver machen. Durch die neuen Maßnahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes erhofft sich die Bundesregierung, dass die Lücke, die auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr wegdiskutiert […]
B-Player – Schon der Name unterschätzt
Was würde Ihr Unternehmen tun, wenn der Mann der Stunde beschließt, das Unternehmen zu verlassen. Er, der innerhalb kürzester Zeit vom einfachen Mitarbeiter zum Abteilungsleiter wurde. In der Regel verfallen Unternehmen mit der Mitteilung der bevorstehenden Kündigung zumindest in leichte Panik. Es sollte jedoch die Frage gestellt werden, wie sehr der Mann der Stunde noch […]
Die betriebliche Krankenversicherung – der Ferrari unter den Benefits
Gesetzliche Krankenversicherungen stellen eine Grundversorgung für Versicherte dar. Die Leistungen dieser Grundversorgung werden jedoch zunehmend gekürzt. Seit 2020 ist beispielsweise nur noch alle 36 Monate ein umfassender Gesundheitscheck möglich. Ebenso wird die Gebärmutterhalskrebsvorsorge für Frauen ab 35 Jahren auf alle 3 Jahre beschränkt. Ralf Hermes, Leiter der gesetzlichen IKK-Innovationskasse, hat bereits im Juni weitere Kürzungen […]
Job-Hopping – Chance, Risiko und ehrlich?
Job-Hopping, Job Jumping – es gibt verschiedene Begrifflichkeiten, die den häufigen Wechsel des Arbeitgebers beschreiben. Gehört hat man vermutlich beides bereits, aber wo genau liegen eigentlich die Vorteile und welche Nachteile gibt es beim Job-Hopping? Sind ältere Generationen loyaler als junge oder waren die Umstände einfach nur andere? Inhalt Gründe für Job-Hopping Vorteile? Gibt es! […]
Quiet Quitting – Bald wird gekündigt, ist die falsche Annahme
Durch die sozialen Medien hat ein neuer Begriff seinen Weg in die Geschäftswelt gefunden: Quiet Quitting, oder deutsch die stille Kündigung. Beschäftigt man sich mit dem Kern dieses Phänomens, wird allerdings schnell klar, dass der Begriff eigentlich falsch gewählt ist, denn um das Kündigen geht es gar nicht. Inhalt Was ist Quiet Quitting überhaupt? Die […]
Reden ja, machen nein – HR wird nach wie vor vernachlässigt
Erst vor kurzem wurde der AOK-Fehlzeiten-Report veröffentlicht, der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig und die Diskussionen über flexiblere Arbeitszeiten und neue Arbeitszeitmodelle reißen nicht ab. Der HR-Bereich ist wichtiger als je zuvor – sollte man annehmen. In Unternehmen sieht das allerdings nach wie vor zu oft anders aus, wie Studien (erneut) belegen. Inhalt Diskutiert wird viel HR […]
Employee Ownership – ESOP, VSOP, Kapitalbeteiligungen und Lush
Personio macht es! Trade Republic, GetYourGuide und Lush machen es auch. Und schenkt man Yoko Spirig von Ledgy Glauben, nutzt beinahe jedes Einhorn in Deutschland die Option der Mitarbeiterbeteiligung, auch bekannt als Employee Ownership. Natürlich sprechen wir hier nicht von den Fabelwesen, die gerne auf rosa Untergrund gedruckt werden. Sondern von Start-ups, die mit über […]
Social Days – Der etwas andere Betriebsausflug
In den meisten Unternehmen gehören regelmäßige Betriebsausflüge zur Unternehmenskultur. Allerdings stellt die Organisation dieser Ausflüge eine Herausforderung dar. Die Möglichkeiten sind oft begrenzt, vor allem, wenn die finanziellen Mittel nicht unbegrenzt sind. Womöglich gab es schon zu viele gemeinsame Essen, Bowling-Events oder Besuche im Klettergarten, sodass die Gefahr besteht, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon […]
Job Crafting – Bauen Sie sich den perfekten Job, ohne Chefs!
In der heutigen sehr dynamischen Arbeitswelt ist es immer wichtiger, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert bleiben und ihre individuellen Stärken bestmöglich in Unternehmen einbringen. In Fällen, in denen die Anforderungen an Jobs auf jahrzehntealten Standards basieren, ist es jedoch schwierig, das volle Potenzial auszuschöpfen. Infolgedessen kommt es immer häufiger zu Kündigungen, obwohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter […]
