Retention Management – Das neue (bessere) Recruiting?
Digitalisierung, Fachkräftemangel, Generation Z – Schlagwörter, die mittlerweile nicht nur allen Unternehmen, sondern allen Bürgerinnen und Bürgern mitteleuropäischer Länder bekannt sind. Da verwundert es wenig, dass Recruiting und alle dazugehörigen Kanäle vielfach diskutiert und getestet werden. Auf Messen wie der Zukunft Personal werden gar ganze Hallen mit Vorträgen zu dem Thema gefüllt. Personalerinnen und Personaler […]
Bleisure Travel – Die Geschäftsreise, die immer beliebter wird
Die Geschäftsreise ist zurück. Während der Corona-Pandemie gingen Geschäftsreisen um 80 % zurück. Viele übten sich schon in einem Abgesang auf die Geschäftsreise. Doch zwei Jahre nachdem die letzten Reisebeschränkungen aufgehoben wurden, ist klar, Zoom und Teams beerdigen die Geschäftsreise nicht. Ganz im Gegenteil. Unternehmen reisen wieder so viel wie vor der Pandemie und mit […]
Gesetzliche Änderungen für Arbeitgeber und -nehmer in 2024
Wie in jedem Jahr erwarten den HR-Bereich auch im kommenden Jahr einige gesetzliche Änderungen. Wir möchten Ihnen bereits heute einen kleinen Überblick darüber verschaffen. Inhalt Neuer Mindestlohn Versicherungspflichtgrenze Voraussichtliche Sachbezugswerte Neues SV-Meldeportal Neuer Mindestlohn Der Mindestlohn steigt zum 1.1.2024 von 12 € auf 12,41 €. Dadurch ändern sich auch die Verdienstgrenzen des Mini- und Midijobs. […]
Der AOK-Fehlzeiten-Report 2023
Die Digitalisierung, eine alternde Belegschaft, der Fachkräftemangel und der viel angekündigte Generationswechsel sorgen für eine sich schnell ändernde Arbeitswelt. Dieser Wandel führt zu Stress und Besorgnis unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland, wie im AOK-Fehlzeiten-Report 2023 deutlich wird. Inhalt Der AOK-Fehlzeiten Report zusammengefasst Besonderheiten je nach Branche Der Einfluss der Pandemie und des technologischen […]
CHRO – Ein Akronym verändert die Unternehmenswelt
CEO, COO, CFO, CTO all diese Akronyme sind mittlerweile in den gängigen Sprachgebrauch vieler Menschen übergegangen. MIT CHRO erhält seit ca. 2-3 Jahren eine neue Abkürzung Einzug in die Unternehmenswelt. Mit dem Chief Human Resources Officer erhält die Personalabteilung in vielen Unternehmen nun endlich einen Platz am Tisch des Vorstandes. Inhalt Was ist ein CHRO? […]
New Work – Kein Trend, sondern Konzept
New Work wird oft als neumodischer Begriff wahrgenommen, der als Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel dienen und nebenbei auch noch die Generation Z vom eigenen Unternehmen überzeugen soll. Dabei wurde der Begriff „New Work“ und das gleichnamige Konzept bereits Ende der 70er, Anfang der 80er von Frithjof Bergmann geprägt. Es sollte als Gegenpol zum Sozialismus dienen […]
FlexAbility-Training – Das Homeoffice effizienter und gesünder gestalten
In Deutschland arbeiten 24,2 % der Beschäftigten entweder regelmäßig oder gelegentlich im Homeoffice. Der Übergang ins Homeoffice erfolgte quasi über Nacht und war dementsprechend nicht gut vorbereitet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten kaum Gelegenheit, sich auf die Anforderungen des Homeoffice vorzubereiten. Schulungen über das richtige Arbeiten im Homeoffice waren aufgrund der raschen Veränderung nicht vorhanden und […]
WhatsApp-Recruiting – Personalbeschaffung neu gedacht
In Deutschland verwenden 19,2 Millionen Menschen TikTok, 27 Millionen Menschen nutzen Instagram. WhatsApp nutzen 60 Millionen Menschen. Damit vereint die Plattform mehr Menschen als Instagram, TikTok und Snapchat zusammen. Dennoch wird WhatsApp in Bezug auf Personalbeschaffung von den meisten Unternehmen weiterhin vernachlässigt und der Fokus auf Social Media gelegt. Inhalt Was ist WhatsApp-Recruiting? WhatsApp – […]
Hinweisgeberschutzgesetz – „Whisteblower“ besser schützen
Am 2. Juli 2023 wurde das Hinweisgeberschutzgesetz, abgekürzt HinSchG, eingeführt. Das Gesetz wurde ins Leben gerufen, um Hinweisgeberinnen und Hinweisgebern einen besseren Schutz vor Benachteiligungen zu garantieren. Die Regierung setzt damit die EU-Whistleblower-Richtlinie von 2019 in nationales Recht um. Inhalt Welche Ziele verfolgt das Hinweisgeberschutzgesetz? Welche Arten von Verstößen können gemeldet werden? Diese Unternehmen müssen […]
Arbeitgeberdarlehen – Die bessere Alternative zur Bank?
Vor etwa 2 Wochen gab die EZB bekannt, dass der Leitzins um weitere 0,25 Prozentpunkte steigt. Während diese Meldung von Sparern sicherlich begrüßt wird, bedeutet sie für „Häuslebauer“ und Gruppen, die auf Kredite angewiesen sind, nichts Gutes. Es ist zu erwarten, dass die Bedingungen für Hypotheken- und Verbraucherkredite sich weiter verschlechtern werden. Für einige Familien […]
