Bürohunde – Freund und Helfer oder Nervensäge?
„Nen Hund im Büro? Nen Hund im Büroooo? Hallooo?“ Fast jeder kennt wohl den legendären Wutausbruch von Bernd Stromberg aus der gleichnamigen Serie. Was in der Szene und vermutlich auch in der damaligen Arbeitswelt wie eine völlig verrückte Idee klang, ist heute oft Teil unseres täglichen Bürolebens. Doch wie steht es um den Bürohund? Ist […]
Unternehmenswerte bestimmen – Die Grundlage für Ihr Employer Branding
Das Thema Employer Branding bleibt ein heißer Trend in diesem Jahr. Hierbei legt man großen Wert auf Aspekte wie Modernität, Diversität und Attraktivität. Unternehmenswerte, so scheint es, geraten bei der Suche nach der optimalen Darstellung etwas ins Hintertreffen. Dabei bilden gerade die Unternehmenswerte das Herzstück des Employer Brandings. Sie einfach aufzulisten und zu hoffen, dass […]
Best Ager – Fachkräftemangel und doch unterschätzt
Der durchschnittliche Verbleib von Fachkräften der Gen Z in Deutschland beträgt 1,2 Jahre. Für eine Arbeitskraft von 1,2 Jahren eröffnen Unternehmen TikTok-Kanäle, produzieren Videos, erforschen oder erfinden neue Benefits, um möglichst attraktiv zu sein und vernachlässigen dafür eine Zielgruppe mit riesigem Potenzial – die Best Ager. Inhalt Wer sind die Best Ager? Wie kann man […]
Vakanzkosten – Hauptsache keine Gehaltserhöhung
Möglicherweise sind Sie auch schon einmal in Ihrer beruflichen Laufbahn oder in Ihrem Unternehmen mit der Situation konfrontiert worden, dass eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter, der sich durch gute Leistung ausgezeichnet hat, eine gerechtfertigte Gehaltserhöhung beantragt. Die Anfrage wurde allerdings aus finanziellen oder anderen Gründen seitens des Unternehmensführung abgelehnt. Oftmals führt diese Ablehnung zu einer […]
Homeoffice für Grenzgänger seit dem 30.06.2023 außer Kraft
Wenn Ihnen bei dieser Nachricht gerade nicht der Schreck in den Gliedern steckengeblieben ist, mag das daran liegen, dass keiner so richtig auf dem Schirm hatte, dass die pandemiebedingten, sozialversicherungsrechtlichen Sonderregelungen für Homeoffice bzw. Remote Work von Grenzgängern ausgelaufen sind. Ersetzt wird die Sonderregelung seit dem 01.07.2023 durch ein multilaterales Rahmenübereinkommen, das als Übergangslösung dient. […]
E-Signatur: Elektronisch, digital oder doch qualifiziert?
Die HR-Welt wird immer digitaler. Es ist nicht mehr zeitgemäß, Dokumente auszudrucken, von Hand zu unterschreiben und dann erneut zu scannen. Eine Lösung für dieses Problem bietet die E-Signatur. Im Jahr 2016 wurde das Signaturgesetz von 1997 größtenteils durch die Verordnung (EU) Nr. 910/2014 über elektronische Identifizierung und Vertrauensdienste für elektronische Transaktionen im Binnenmarkt ergänzt. […]
Steuerfreie Übernahme von Kinderbetreuungskosten – Ein echtes Benefit, das (fast) keiner nutzt
Heutzutage setzen Arbeitgeber verstärkt auf Maßnahmen, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Sie investieren in Gesundheitsbudgets, stellen Mobilitätsgutscheine zur Verfügung und bemühen sich, familienfreundliche Arbeitsplätze zu schaffen. Erfahren Sie mehr über Belohnungsprogramme in unserem Beitrag: Personalisierte Benefits – Für jeden etwas dabei All diese Bemühungen sind notwendig, um sich auf einem immer schwieriger werdenden […]
Personalisierte Benefits – Für jeden etwas dabei!
Wussten Sie, dass nur etwa 21 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Durchschnitt das von ihren Arbeitgebern angebotene Benefit-Programm weiterempfehlen würden? Das ist bemerkenswert, besonders angesichts der Tatsache, dass Unternehmen heutzutage viel Zeit und Mühe in die Gestaltung von Belohnungen und die Optimierung ihrer Belohnungssysteme investieren. Die Quote von lediglich 21 % ist bedauerlicherweise recht […]
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Seit dem Jahr 2019 verzeichnen Krankentage, die durch psychische Erkrankungen bedingt sind, stetig steigende Zahlen. Im Jahr 2021 führte diese Entwicklung zu einem Einbruch der Bruttowertschöpfung Deutschlands in Höhe von 27,1 Milliarden Euro, was 0,7 % des Bruttonationaleinkommens entspricht. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Was sind die zugrundeliegenden Gründe für die Häufung psychischer […]
HR-Trends 2023
Der Fortschritt macht selbstverständlich nicht vor dem HR-Bereich Halt. Daher gilt es, auf dem Laufenden zu bleiben und kritisch zu hinterfragen, in welchen Bereichen man sich zukunftsorientierter aufstellen kann. Jährlich veröffentlicht die Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft den Global Human Capital Trends Report, um Einblicke in die sich verändernde HR-Landschaft zu gewähren und aufzuzeigen, wie sich Unternehmen darauf […]
