Active Sourcing – Tipps & Tricks
Der Begriff „Active Sourcing“ hat sich in der Recruiting-Welt fest etabliert und spielt eine unverzichtbare Rolle. Unternehmen greifen entweder bereits auf diese Methode zurück oder sehen sich in naher Zukunft dazu gezwungen. „Active Sourcing“ bezeichnet die gezielte und persönliche Ansprache vielversprechender Kandidat*innen für offene Stellen. Dabei erfolgt die Kontaktaufnahme häufig online über Karrierenetzwerke wie Xing […]
Die Geschäftsreise privat verlängern – Geht das?
Eine herkömmliche Geschäftsreise verläuft üblicherweise wie folgt: Frühmorgens erfolgt die Anreise mit dem Flugzeug, der Bahn oder dem Auto, um rechtzeitig zum vereinbarten Termin zu gelangen. Nach Abschluss des Termins, gegebenenfalls begleitet von einem Mittagessen, wird unmittelbar zum nächsten Termin geeilt oder die Rückreise in den Heimatort angetreten. Abgesehen von flüchtigen Eindrücken während der Taxifahrt […]
SEO – Führt das Multitalent zu mehr Bewerber*innen?
Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist heute ein entscheidender Faktor, um die Sichtbarkeit einer Webseite in den Suchergebnissen der gängigen Suchmaschinen zu verbessern. Das gilt selbstverständlich auch für Ihre Karriereseiten. Schließlich bedeutet eine bessere Sichtbarkeit mehr Traffic und damit verbunden die Möglichkeit auf eine höhere Anzahl eingehender Bewerbungen. SEO ist eines der beiden grundlegenden Gebiete des Suchmaschinenmarketings (SEM) […]
Rekrutierung auf LinkedIn, so geht`s!
Rekrutierung zielt stets darauf ab, potenzielle Bewerber*innen zu identifizieren, neue Kontakte zu knüpfen und eine dauerhafte Beziehung aufzubauen. Die eigene Website und ein individuell angepasstes Bewerbermanagement sollten dabei als Ausgangspunkt dienen. Weitere Rekrutierungsmöglichkeiten sind Anzeigen in Printmedien, Jobmessen und die kostenlose Option der Arbeitsagentur. In speziellen Fällen können auch Personalberater*innen und Headhunter gute Ansprechpartner*innen sein. […]
Effektives Onboarding für nachhaltige Mitarbeiterintegration
Onboarding, ein Begriff aus dem Bereich des Personalmanagements, bezeichnet den Prozess der Vorbereitung, Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen in ein Unternehmen. Dieser Prozess, der je nach Komplexität der neuen Aufgaben bis zu 12 Monate in Anspruch nehmen kann, wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass neue Kolleg*innen sich optimal in ihrem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden. Ein digitaler und […]
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – eAU
Eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist eine neue und moderne Art, krankheitsbedingte Ausfälle von Arbeitnehmer*innen zu dokumentieren. Im Vergleich zur traditionellen papierbasierten AU-Bescheinigung bietet die elektronische Version zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. In diesem Artikel werden wir die wichtigsten Aspekte der elektronischen AU-Bescheinigung beleuchten und Arbeitgeber*innen vermitteln, was sie über diese neue Form der Dokumentation […]
Das Gleichbehandlungsgesetz
Im Fall, den das BAG untersucht hat, ging es um einen Rettungssanitäter aus Bayern, der bei einem Rettungsdienst als geringfügig Beschäftigter arbeitete und dabei einen Stundenlohn von 12 Euro erhielt. Im Gegensatz dazu erhielten festangestellte Rettungssanitäter, die dieselbe Arbeit verrichteten, einen Stundenlohn von 17 Euro. Der Rettungsdienst begründete den Gehaltsunterschied damit, dass er mit den […]
Pflichtangaben auf dem Bewirtungsbeleg
Der Bewirtungsbeleg ist ein wichtiger Bestandteil des täglichen Geschäftslebens, insbesondere im Bereich des Rechnungswesens. Es ist wichtig zu wissen, welche Informationen auf dem Beleg verpflichtend angegeben werden müssen, um rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden und Unstimmigkeiten zu vermeiden. In diesem Artikel werden wir einen umfassenden Überblick über die Pflichtangaben auf dem Bewirtungsbeleg geben und erklären, […]
Recruiting-Prozess optimieren
Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses. Eine erfolgreiche Personalbeschaffung erfordert einiges an Zeit, Ressourcen und Expertise. Wir möchten Ihnen in diesem Artikel einige wertvolle Tipps an die Hand geben, die Ihnen dabei helfen, die Qualität Ihres Recruiting-Prozesses zu verbessern. Die Bedeutung von Qualität im Recruiting-Prozess Um die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen […]
Unterschied zwischen SaaS und Cloud Computing
Wir möchten Ihnen in diesem Artikel den Unterschied zwischen SaaS und Cloud erklären. Beide Begriffe werden oft synonym verwendet, haben aber tatsächlich unterschiedliche Bedeutungen. SaaS steht für Software-as-a-Service und bezieht sich auf eine spezifische Art von Cloud-Dienst. Bei SaaS wird Software über das Internet bereitgestellt und kann von Kund*innen genutzt werden, ohne dass sie die […]
