Alternativen zu Gehaltserhöhungen

Als Arbeitnehmer*in möchten Sie möglicherweise eine Gehaltserhöhung, aber es gibt Zeiten, in denen eine Gehaltserhöhung allein nicht ausreicht. Es gibt Alternativen zur Gehaltserhöhung, die Sie in Erwägung ziehen sollten. Alternative 1: Zusätzliche Leistungen Es gibt verschiedene zusätzliche Leistungen, die Arbeitgeber*innen ihren Mitarbeiter*innen anbieten können. Dazu gehören: Gesundheitsversicherung Lebensversicherung Zusätzliche Urlaubstage Kinderbetreuung Rabatte auf Produkte oder […]

Eine erfolgreiche HR-Transformation

Bei der Implementierung einer erfolgreichen HR-Transformation ist es wichtig, die richtigen Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Prozesses reibungslos ablaufen. In diesem Beitrag werden wir uns mit den Schlüsselstrategien beschäftigen, die Ihnen helfen werden, Ihre HR-Transformation zu einem Erfolg zu machen. Schritt 1: Ziele und Visionen festlegen Der erste Schritt bei der […]

Warum HR an den Management-Tisch gehört

HR ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Organisation. Ob es darum geht, Mitarbeiter*innen einzustellen, zu entwickeln und zu halten oder Konflikte zu lösen, HR hat eine entscheidende Rolle in der Geschäftsentwicklung. Doch in vielen Unternehmen wird HR oft als rein administrative Funktion betrachtet und bleibt somit am Rande des Managements. Dies ist jedoch ein großer Fehler, […]