Future Skills: Die Superkräfte von morgen

Ein Mitarbeiter im Büro, welcher einen Superheldenumhang an hat.

Stellen Sie sich vor, Sie betreten Ihr Büro und die Welt hat sich über Nacht verändert. Statt umständlicher E-Mails kommunizieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nun per Hologramm. Meetings werden von einer KI moderiert und Ihr neuer Kollege ist ein Roboter, der Ihnen den besten Kaffee der Stadt macht. Science-Fiction? Nein, nur ein möglicher Blick in die […]

KPIs für Talentakquise, die Sie 2025 im Blick haben sollten

Eine Frau tippt auf einen Laptop. Dabei sieht man vernetzte Bilder, die KPIs zur Talentacquisition darstellen.

In Zeiten des Internets und der digitalen Stellenausschreibungen kann glücklicherweise so gut wie alles gemessen werden. Leider werden die Messung und Analyse der Kennzahlen der Talentakquise in vielen Unternehmen vernachlässigt. Damit sollte Schluss sein. Gerade wenn Sie sich gegen viele Wettbewerber auf der Suche nach den besten Talenten durchsetzen müssten und möchten, sollten Sie sich […]

5 Buchempfehlungen für das Arbeitsleben

Ein aufgeschlagenes Buch, indem eine Seite zu einem Herz geformt ist. Sinnbildlich für Buchempfehlungen für das Arbeitsleben.

Natürlich, es gibt sie. Die digitalen, interaktiven Lernplattformen, die uns alle zu besseren, intelligenteren Menschen machen. Aber trotz unserer nahezu ungezügelten Affinität zu digitalen Medien möchten wir heute ein analoges Medium in das Schaufenster stellen, das seit Jahrhunderten Menschen lehrt und glücklicherweise auch heute noch Bestand hat: das Buch. 1. Ich bin o.k., Du bist […]

Die besten Talente aus dem digitalen Ozean fischen mit LinkedIn Ads

Ein Mann sitzt auf einem Stuhl und angelt, es ist Sonnenuntergang.

Wer heute noch auf das klassische „Stellenanzeige schalten und abwarten“ setzt, wird schnell merken, dass das nicht mehr reicht. Die besten Kandidatinnen und Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche, sondern werden gefunden. Und genau da kommt LinkedIn ins Spiel! Mit mehr als 22 Millionen Mitgliedern in der DACH-Region ist LinkedIn der digitale Marktplatz für Talente. […]

Spiel, Spaß & Produktivität – 7 Schritte, um dieses Ziel zu erreichen

Kollegen haben Spaß bei der Arbeit bei einer Happy Hour.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verbringen durchschnittlich ein Drittel ihres Lebens bei der Arbeit. Daher ist es nur sinnvoll, diese Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten – Spaß bei der Arbeit trägt zu einem positiven Umfeld bei. Dennoch müssen bei allem Spaß die Produktivität und Ergebnisse im Fokus bleiben. 7 Schritte, um für mehr Spaß am […]

Truffls: Der heiße Flirt mit dem Traumjob

Eine Frau, die Smartphone in den Händen hält und chattet und lächelt.

Tinder für Jobs? Das gibt es! Die Suche nach den besten Talenten gleicht oft einem Blind Date mit hohen Erwartungen und wenig Übereinstimmungen. Lebensläufe stapeln sich, doch der richtige Kandidat bleibt schwer zu finden. Es ist vielleicht ein Gedanke, der zunächst komisch klingen mag, aber Recruiting fühlt sich manchmal an wie Dating und wer würde […]

All inclusive: Warum Diversität und Inklusion den Arbeitsplatz zum Traumziel machen

Ein buntes Bild mit der Aufschrift "You belong" als Willkommensschild für Diversität am Arbeitsplatz.

Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein luxuriöses All inclusive-Resort. Die Sonne scheint, das Buffet ist reich gedeckt und für jeden Geschmack ist etwas dabei. Es gibt exotische Früchte, herzhafte Spezialitäten und eine große Auswahl an Cocktails mit oder ohne Alkohol. Jeder Gast findet hier genau das, was ihm schmeckt. Genauso kann ein Arbeitsplatz sein, […]

Der Tag der spontanen Freundlichkeit – HR als Vorbild?

Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem Restaurant und besprechen Tag der spontanen Freundlichkeit.

Der Tag der spontanen Freundlichkeit naht. Am 17.2.2025 sind Menschen rund um den Globus wieder angehalten, spontan freundlich zu sein. Klingt erst mal komisch, ist es das aber tatsächlich? Haben wir nicht alle irgendwie das Gefühl, dass wir momentan komische Zeiten erleben? Die Menschen erscheinen weniger rücksichtsvoll, egoistischer und blicken zunehmend mürrisch, anstatt freundlich drein. […]

BAG-Urteil: Digitale Gehaltsabrechnungen sind zulässig

Ein Gerichtshammer, eine Waage und ein Koffer als Sinnbild für die Rechtsprechung zu "Digitale Gehaltsabrechnungen"

„Dem Arbeitnehmer ist bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine Abrechnung in Textform zu erteilen.“, sagt § 108 der Gewerbeordnung. Lange Zeit wurde dieser Paragraf so interpretiert, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen zwingend in Papierform erfolgen müssen. Selbst wenn ein digitales Mitarbeiterportal genutzt wird, so hieß es, können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf eine gedruckte Gehaltsabrechnung bestehen. Das Bundesarbeitsgericht […]

Bessere HR-Prozesse bauen mit LEGO Serious Play

Auf einem Blatt Papier steht Lego serious play und dadrauf liegen bunte Lego-Steine

Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen Konferenzraum. Erwartet hätten Sie vielleicht eine Präsentation, eine lange Tagesordnung oder eine Wand voller Flipcharts. Stattdessen finden Sie auf dem Tisch einen Haufen LEGO-Steine. Sofort kommen Kindheitserinnerungen hoch, an Türme, die man mit großer Hingabe gebaut hat und an den höllischen Schmerz, wenn man barfuß auf einen dieser […]

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Mitarbeiterin sucht Kontakt via iPhone. Im Hintergrund Glaskasten