Die besten Talente aus dem digitalen Ozean fischen mit LinkedIn Ads
Wer heute noch auf das klassische „Stellenanzeige schalten und abwarten“ setzt, wird schnell merken, dass das nicht mehr reicht. Die besten Kandidatinnen und Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche, sondern werden gefunden. Und genau da kommt LinkedIn ins Spiel! Mit mehr als 22 Millionen Mitgliedern in der DACH-Region ist LinkedIn der digitale Marktplatz für Talente. […]
Truffls: Der heiße Flirt mit dem Traumjob
Tinder für Jobs? Das gibt es! Die Suche nach den besten Talenten gleicht oft einem Blind Date mit hohen Erwartungen und wenig Übereinstimmungen. Lebensläufe stapeln sich, doch der richtige Kandidat bleibt schwer zu finden. Es ist vielleicht ein Gedanke, der zunächst komisch klingen mag, aber Recruiting fühlt sich manchmal an wie Dating und wer würde […]
All inclusive: Warum Diversität und Inklusion den Arbeitsplatz zum Traumziel machen
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein luxuriöses All inclusive-Resort. Die Sonne scheint, das Buffet ist reich gedeckt und für jeden Geschmack ist etwas dabei. Es gibt exotische Früchte, herzhafte Spezialitäten und eine große Auswahl an Cocktails mit oder ohne Alkohol. Jeder Gast findet hier genau das, was ihm schmeckt. Genauso kann ein Arbeitsplatz sein, […]
Bessere HR-Prozesse bauen mit LEGO Serious Play
Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen Konferenzraum. Erwartet hätten Sie vielleicht eine Präsentation, eine lange Tagesordnung oder eine Wand voller Flipcharts. Stattdessen finden Sie auf dem Tisch einen Haufen LEGO-Steine. Sofort kommen Kindheitserinnerungen hoch, an Türme, die man mit großer Hingabe gebaut hat und an den höllischen Schmerz, wenn man barfuß auf einen dieser […]
Ohne Feedback kein Fortschritt: Wie Mitarbeiterumfragen Unternehmen nach vorne bringen
„Wer nicht fragt, bleibt dumm!“ Diese altbekannte Lebensweisheit aus der Sesamstraße gilt nicht nur für Kinder, sondern auch für Unternehmen. Mitarbeiterumfragen und Feedback sind kein bürokratisches Muss, sondern eine echte Chance. Sie helfen Unternehmen, direkt an der Quelle zu erfahren, was gut läuft und wo der Schuh drückt. In einer Welt, in der Fachkräfte heiß […]
Mit Peer-to-Peer Learning Wissen teilen und den Erfolg multiplizieren
Sie werden bestimmt schmunzeln, aber in einer Zeit, in der Wissen schneller veraltet als der Akku eines Smartphones, wird Lernen am Arbeitsplatz immer wichtiger. Doch wie bleiben Unternehmen am Puls der Zeit, ohne Ihre Teams mit teuren Weiterbildungen oder Seminaren zu überfrachten? Die Antwort ist verblüffend einfach: Peer-to-Peer Learning oder auf gut Deutsch: Lernen von […]
Mit diesen aktuellen Studien bleiben Sie auf dem neuesten Stand
Der HR-Bereich hat sich in den letzten Jahren stark verändert und auch 2025 wird einiges auf uns zukommen. Die Zeiten, in denen Personalabteilungen nur für die Verwaltung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen zuständig waren, sind längst vorbei. Heute müssen HR-Teams als echte Partner des Unternehmens agieren und das nicht nur in der Verwaltung, sondern vor allem […]
Der Karenztag aus Sicht der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Forderung von Allianz-Chef Oliver Bäte nach einem Karenztag bei Krankheit hat eine kontroverse Diskussion ausgelöst. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, ob ein Karenztag das geeignete Mittel ist, um dem hohen Krankenstand von deutschen Abreitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu begegnen. Bisher wurde jedoch kaum darüber gesprochen, welche rechtlichen Hürden ein solcher Schritt mit sich bringt […]
Willkommen an Bord: Der Erfolgskompass für ein gelungenes Onboarding
„Aller Anfang ist schwer“ – das gilt vor allem im Berufsleben. Der Antritt eines neuen Arbeitsplatzes ist dabei vergleichbar mit dem ersten Betreten eines großen Kreuzfahrtschiffes. Um diesen Vergleich noch etwas zu verdeutlichen: Es ist ein Moment voller neuer Eindrücke und unbekannter Abläufe. Alles wirkt aufregend, aber auch herausfordernd. Man möchte sich orientieren, wohlfühlen und […]
Recruitainment: Willkommen im Spiel um die besten Talente
„Schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und, ach ja, vergessen Sie nicht die Zeugnisse der letzten fünf Jahre.“ Gähn! Klingt vertraut? Bewerbungsprozesse sind oft 08/15 und machen weder Bewerberinnen bzw. Bewerbern noch Unternehmen Spaß. Wie wäre es stattdessen mit ein bisschen mehr Abenteuer? Einer Herausforderung, die nicht nur Fähigkeiten testet, sondern auch richtig […]
