Recruiting Trends 2025 – Der Blick in die Zukunft der Talentgewinnung
Die Arbeitswelt ist im Wandel und damit auch das Recruiting. Wie sieht die Zukunft des Personalwesens aus? Welche Trends dominieren im Jahr 2025? Der Jahreswechsel steht kurz vor der Tür. Pünktlich dazu beleuchten wir die wichtigsten Entwicklungen und geben Tipps, wie Unternehmen sich auf diese vorbereiten können. Dabei setzen wir den Fokus auf fünf wesentliche […]
Humble Leadership – Warum Bescheidenheit in der Führung der Schlüssel zum Erfolg ist
Wenn es um Führung geht, halten viele vermutlich immer noch an dem – aus unserer Sicht glücklicherweise – veralteten Bild von Autorität, Durchsetzungskraft und unerschütterlichem Selbstbewusstsein fest. Immer mehr Studien und praxisnahe Beispiele zeigen, dass der entscheidende Unterschied nicht in traditionellen Führungsmodellen liegt, sondern in einer menschenorientierteren Herangehensweise – und dazu gehört vor allem auch […]
Der Bradford-Faktor – ein Maßstab für Fehlzeiten
Fehltage in Unternehmen sind wie Regen im Sommerurlaub, ein bisschen erwartet man sie, aber wenn es zu viel wird, kann die Stimmung ganz schön kippen. Doch während ein Regentag im Urlaub kaum einen langfristigen Schaden anrichtet, können sich Abwesenheiten im Job – insbesondere häufige kurze – schnell zu einem echten Problem für Teams und Unternehmen […]
Der HR-Software-Markt boomt: Warum Unternehmen jetzt auf digitale Personalprozesse setzen müssen
Der Markt für HR-Software boomt. Noch nie zuvor war der Markt so lebendig, innovativ und zukunftsorientiert wie heute. Dies ist ein klares Zeichen für die Digitalisierungsbereitschaft der Unternehmen. Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen, setzen verstärkt auf digitale Lösungen, um ihre Personalprozesse effizienter, transparenter und skalierbarer zu gestalten. Doch was macht […]
Betriebliche Gesundheitsförderung: Fit und gesund durch den Winter – Tipps, Maßnahmen und Anreize für Unternehmen
Die kalte Jahreszeit fordert uns heraus: Weniger Licht, sinkende Temperaturen und die vermehrte Zeit drinnen machen uns anfälliger für Krankheiten und führen häufig zu einem allgemeinen Motivationstief. Jetzt sind die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) gefragt. Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv unterstützen, gesund durch den Winter zu kommen, profitieren von […]
Internes Coaching als Wegbegleiter: Wie HR als Coach das Potenzial der Belegschaft entfaltet
In einer Zeit, in der die Arbeitswelt sich schneller wandelt als je zuvor, suchen Unternehmen nicht nur nach Talenten, sondern auch nach Wegen, diese langfristig zu fördern und zu binden. Dabei wird die klassische Rolle der Personalabteilung immer mehr hinterfragt: Warum sollten Personalerinnen und Personaler nicht auch als Wegbegleiter und Impulsgeber agieren? Stellen Sie sich […]
Der Talent Pool: Ihr persönliches Schwimmbecken für die besten Talente
Stellen Sie sich vor, der Arbeitsmarkt ist wie ein riesiger Pool. Talente sind wie die Schwimmerinnen und Schwimmer im Pool, die mal nah, mal fern an Ihnen vorbeiziehen. Manche tauchen kurz auf, andere verschwinden wieder unter der Oberfläche. Ohne einen Talent Pool ist es leicht, den Überblick zu verlieren und wertvolle Talente an andere Unternehmen […]
Die Zukunft von HR-Diagnostics: Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung
Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Zugführer, der auf einer bekannten Strecke fährt. Sie kennen die Schienen, die Landschaft und die Bahnhöfe, an denen Sie anhalten, aber Sie wissen nichts über die Menschen in den Waggons, die Sie transportieren. Genauso verhält es sich oft mit HR-Diagnostics im Personalwesen: Man kennt die äußeren Merkmale der […]
Zukunft Personal Europe 2024: Flexibilität als Schlüssel zu Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg
Als Personalreferentin bei RZH durfte ich gestern gemeinsam mit meinem Kollegen Jürgen Deschka und meiner Kollegin Jana Metzen die Messe „Zukunft Personal Europe“ in Köln besuchen. Diese Messe, eine der wichtigsten Plattformen für HR in Europa, bot uns spannende Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Besonders beeindruckend war die Erkenntnis, dass […]
Employer Branding – Von den Besten lernen!
Warum haben manche Unternehmen größere Probleme mit dem Fachkräftemangel als andere? Häufig ist der erste Impuls auf diese Frage: Die anderen zahlen einfach mehr! Der Gedanke ist zwar nachvollziehbar, aber nicht immer richtig. Denn häufig steckt viel mehr dahinter – und zwar viel mehr Arbeit. Viele Unternehmen unterschätzen immer noch, wie wichtig ein starkes Employer […]
