Stellen Sie sich vor, eine Bewerberin klickt sich durch ein aufwendig gestaltetes Karriereportal, lädt Lebenslauf und Zeugnisse hoch, füllt endlose Formulare

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Remote-Teams, hybride Strukturen und der wachsende Einsatz von KI und Automatisierungen prägen zunehmend unseren Alltag. Prozesse

Das typische Bild aus vielen Personalabteilungen: eine ganze Wand voller Aktenordner, akkurat sortiert, mit Reitern beschriftet und fein säuberlich abgeheftet. Für

Früher wurde gekündigt, ein letztes Mal der Büroschlüssel abgegeben und dann verschwand man im Stillen. Heute ist das anders. Kündigungen werden

„People & Culture“, „Employer Branding“, „Human Ressources“ oder einfach „HR“. Der Wandel der Begrifflichkeiten rund um die Personalabteilung ist schon längst

Sommer, Sonne, Excel-Listen? Während Teams in den wohlverdienten Urlaub starten, herrscht in manchen Personalabteilungen hektisches Scrollen durch veraltete Tabellen, doppelte Kalenderpflege

Ein Mitarbeiter kommt immer wieder zu spät, eine Kollegin wird regelmäßig laut, eine Führungskraft ignoriert systematisch Rückmeldungen. Und dann sind da

Wird in Ihrem Unternehmen kommuniziert oder nur noch gesprochen? Diese Frage mag durchaus provokant wirken, trifft aber einen zentralen Nerv der

Zwischen Fachkräftemangel, Homeoffice und stetig wachsender Wechselbereitschaft wird oft nach großen Lösungen gesucht. Dabei beginnt gute Mitarbeiterbindung bereits im Kleinen. Wertschätzung

Hybride Arbeitsmodelle sind längst mehr als ein Trend. Sie sind gekommen, um zu bleiben und sie bieten Freiheit und Flexibilität, aber