Der AOK-Fehlzeiten-Report 2023
Die Digitalisierung, eine alternde Belegschaft, der Fachkräftemangel und der viel angekündigte Generationswechsel sorgen für eine sich schnell ändernde Arbeitswelt. Dieser Wandel führt zu Stress und Besorgnis unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland, wie im AOK-Fehlzeiten-Report 2023 deutlich wird. Inhalt Der AOK-Fehlzeiten Report zusammengefasst Besonderheiten je nach Branche Der Einfluss der Pandemie und des technologischen […]
CHRO – Ein Akronym verändert die Unternehmenswelt
CEO, COO, CFO, CTO all diese Akronyme sind mittlerweile in den gängigen Sprachgebrauch vieler Menschen übergegangen. MIT CHRO erhält seit ca. 2-3 Jahren eine neue Abkürzung Einzug in die Unternehmenswelt. Mit dem Chief Human Resources Officer erhält die Personalabteilung in vielen Unternehmen nun endlich einen Platz am Tisch des Vorstandes. Inhalt Was ist ein CHRO? […]
New Work – Kein Trend, sondern Konzept
New Work wird oft als neumodischer Begriff wahrgenommen, der als Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel dienen und nebenbei auch noch die Generation Z vom eigenen Unternehmen überzeugen soll. Dabei wurde der Begriff „New Work“ und das gleichnamige Konzept bereits Ende der 70er, Anfang der 80er von Frithjof Bergmann geprägt. Es sollte als Gegenpol zum Sozialismus dienen […]
FlexAbility-Training – Das Homeoffice effizienter und gesünder gestalten
In Deutschland arbeiten 24,2 % der Beschäftigten entweder regelmäßig oder gelegentlich im Homeoffice. Der Übergang ins Homeoffice erfolgte quasi über Nacht und war dementsprechend nicht gut vorbereitet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten kaum Gelegenheit, sich auf die Anforderungen des Homeoffice vorzubereiten. Schulungen über das richtige Arbeiten im Homeoffice waren aufgrund der raschen Veränderung nicht vorhanden und […]
Hinweisgeberschutzgesetz – „Whisteblower“ besser schützen
Am 2. Juli 2023 wurde das Hinweisgeberschutzgesetz, abgekürzt HinSchG, eingeführt. Das Gesetz wurde ins Leben gerufen, um Hinweisgeberinnen und Hinweisgebern einen besseren Schutz vor Benachteiligungen zu garantieren. Die Regierung setzt damit die EU-Whistleblower-Richtlinie von 2019 in nationales Recht um. Inhalt Welche Ziele verfolgt das Hinweisgeberschutzgesetz? Welche Arten von Verstößen können gemeldet werden? Diese Unternehmen müssen […]
Arbeitgeberdarlehen – Die bessere Alternative zur Bank?
Vor etwa 2 Wochen gab die EZB bekannt, dass der Leitzins um weitere 0,25 Prozentpunkte steigt. Während diese Meldung von Sparern sicherlich begrüßt wird, bedeutet sie für „Häuslebauer“ und Gruppen, die auf Kredite angewiesen sind, nichts Gutes. Es ist zu erwarten, dass die Bedingungen für Hypotheken- und Verbraucherkredite sich weiter verschlechtern werden. Für einige Familien […]
Bürohunde – Freund und Helfer oder Nervensäge?
„Nen Hund im Büro? Nen Hund im Büroooo? Hallooo?“ Fast jeder kennt wohl den legendären Wutausbruch von Bernd Stromberg aus der gleichnamigen Serie. Was in der Szene und vermutlich auch in der damaligen Arbeitswelt wie eine völlig verrückte Idee klang, ist heute oft Teil unseres täglichen Bürolebens. Doch wie steht es um den Bürohund? Ist […]
Unternehmenswerte bestimmen – Die Grundlage für Ihr Employer Branding
Das Thema Employer Branding bleibt ein heißer Trend in diesem Jahr. Hierbei legt man großen Wert auf Aspekte wie Modernität, Diversität und Attraktivität. Unternehmenswerte, so scheint es, geraten bei der Suche nach der optimalen Darstellung etwas ins Hintertreffen. Dabei bilden gerade die Unternehmenswerte das Herzstück des Employer Brandings. Sie einfach aufzulisten und zu hoffen, dass […]
Vakanzkosten – Hauptsache keine Gehaltserhöhung
Möglicherweise sind Sie auch schon einmal in Ihrer beruflichen Laufbahn oder in Ihrem Unternehmen mit der Situation konfrontiert worden, dass eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter, der sich durch gute Leistung ausgezeichnet hat, eine gerechtfertigte Gehaltserhöhung beantragt. Die Anfrage wurde allerdings aus finanziellen oder anderen Gründen seitens des Unternehmensführung abgelehnt. Oftmals führt diese Ablehnung zu einer […]
E-Signatur: Elektronisch, digital oder doch qualifiziert?
Die HR-Welt wird immer digitaler. Es ist nicht mehr zeitgemäß, Dokumente auszudrucken, von Hand zu unterschreiben und dann erneut zu scannen. Eine Lösung für dieses Problem bietet die E-Signatur. Im Jahr 2016 wurde das Signaturgesetz von 1997 größtenteils durch die Verordnung (EU) Nr. 910/2014 über elektronische Identifizierung und Vertrauensdienste für elektronische Transaktionen im Binnenmarkt ergänzt. […]
