Diversity, Equity & Inclusion: Was die Konzerte von Ski Aggu mit einer modernen Unternehmenskultur zu tun haben
Deutschrap und Personalwesen, zwei Welten, die auf den ersten Blick nicht viel gemeinsam haben. Doch manchmal sind es gerade die unerwarteten Begegnungen, die neue Perspektiven eröffnen. Während manche Wirtschaftsunternehmen weltweit ihre DE&I-Maßnahmen (Diversity, Equity & Inclusion) mit der Begründung „zu woke“ pausieren oder ganz einstellen, zeigt ein junger Künstler, wie Inklusion und Rücksichtnahme ganz praktisch […]
Payroll als Vertrauensprozess, warum saubere Abrechnung die Basis jeder Unternehmenskultur ist
Ein falscher Cent auf der Lohnabrechnung und plötzlich steht das Vertrauen auf dem Spiel. Payroll klingt meistens nur nach Zahlen, Paragrafen und Software. Doch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist sie ein echter Gradmesser für Wertschätzung, Fairness und Verlässlichkeit. Eine korrekte, pünktliche und transparente Lohnabrechnung ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern vielmehr auch ein zentraler Baustein […]
Feelgood-Management oder echter Kulturaufbau? Zwischen Symbolpolitik und Substanz
Ob Kickertisch, Hunde im Büro oder der obligatorische Obstkorb, viele Unternehmen geben sich große Mühe, nach außen als „Great Place to Work“ zu wirken. Doch was bleibt übrig, wenn man die Fassade mal weglässt? In Zeiten von Wertewandel und Sinnsuche stellen sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau diese Frage: „Meint ihr das ernst oder ist […]
Wer macht das eigentlich alles? Warum HR heute mehr leisten muss als je zuvor
Was früher nüchtern „Personalverwaltung“ hieß, ist heute ein komplexer Drahtseilakt. Moderne HR-Teams jonglieren nicht mehr nur mit Lohnabrechnungen und Bewerbungen, sie sind der zentrale Ansprechpartner für Führung, Krisen, Digitalisierung, Recruiting, Compliance und vieles mehr. Und das alles möglichst gleichzeitig, effizient und gesetzeskonform. Dabei bleibt die Realität meistens dieselbe: kleine HR-Teams, wenige Ressourcen oder das Ganze […]
Datenschutz im HR: Zwischen Vertrauen und Verantwortung
Kaum ein anderes Thema löst in Personalabteilungen so viel Unsicherheit aus wie der Datenschutz. Spätestens seit Inkrafttreten der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO) im Mai 2018 ist klar: Wer mit sensiblen, personenbezogenen Daten arbeitet, trägt eine große Verantwortung, rechtlich wie menschlich. Im Personalbereich ist das der Alltag. Bewerbungen, Verträge, Urlaubsanträge und vieles mehr ist nicht nur Administration, […]
Vertrauenskultur vs. Kontrollkultur: Der stille Kulturkampf in Unternehmen
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Eigenverantwortung und hybride Arbeitszeitmodelle sind längst keine Zukunftsvisionen mehr, sondern gelebte Realität in vielen Unternehmen. Homeoffice, Gleitzeit und agile Führung sind keine Ausnahmen mehr, sondern zunehmend der Standard. Doch mit dieser neuen Freiheit wächst auch ein Bedürfnis nach Orientierung und häufig auch Unsicherheit. Wie viel Vertrauen ist gut? Wo […]
HR ohne Schnittstellen? Ein riskantes Spiel mit der Effizienz
In vielen Personalabteilungen herrscht noch immer ein digitaler Flickenteppich. Die Lohnabrechnung läuft über ein System, die Zeiterfassung über ein anderes, Urlaubsanträge werden in Excel dokumentiert, während Bewerberdaten in Outlook-Postfächern liegen. Jedes Tool funktioniert auf seine Art und Weise, aber keines spricht mit dem anderen. Was das für HR bedeutet? Doppelerfassungen, Medienbrüche und eine Personalabteilung, die […]
Koalitionsvertrag und HR 2025: Jetzt wird’s politisch!
Mit dem neuen Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD will die Bundesregierung den „großen Wurf“ für die deutsche Arbeitswelt landen. Ob das gelingt, wird sich zeigen. Klar ist: Der Vertrag ist ein Bekenntnis zur Transformation, sozial, technologisch und ökonomisch. Für HR-Abteilungen bedeutet das: Prozesse, Strategien und Mindsets jetzt zu überdenken. Der Koalitionsvertrag 2025 hat es […]
Excel im HR: Warum es keine Lösung mehr ist
Excel gehört in vielen HR-Abteilungen noch immer zum Alltag, sei es für Urlaubsübersichten, Zeiterfassungen oder Lohnlisten. Auf den ersten Blick erscheint Excel als flexibles, günstiges und leicht zu bedienendes Tool, das mag es durchaus auch sein. Doch nicht für den Personalbereich. Im modernen Personalmanagement ist Excel schon längst keine smarte Lösung mehr und kann zu […]
Lebensarbeitszeitkonto: Die Zeitreise des Berufslebens
Stellen Sie sich vor, Ihr Berufsleben ist eine lange Reise. Manche Etappen sind geprägt von Sprintstrecken voller Überstunden, andere eher von gemächlichen Spaziergängen durch ruhigere Arbeitsphasen. Was wäre, wenn Sie die Möglichkeit hätten, Ihre Zeit entlang dieser Reise flexibel umzubuchen? Willkommen in der faszinierenden Destination des Lebensarbeitszeitkontos! Ein Konto, das Zeit statt Geld spart Während […]
