Der Tag der spontanen Freundlichkeit – HR als Vorbild?
Der Tag der spontanen Freundlichkeit naht. Am 17.2.2025 sind Menschen rund um den Globus wieder angehalten, spontan freundlich zu sein. Klingt erst mal komisch, ist es das aber tatsächlich? Haben wir nicht alle irgendwie das Gefühl, dass wir momentan komische Zeiten erleben? Die Menschen erscheinen weniger rücksichtsvoll, egoistischer und blicken zunehmend mürrisch, anstatt freundlich drein. […]
Haben Sie einen besten Freund auf der Arbeit?
Die Frage mag Sie belustigen. Schließlich wirkt sie auf den ersten Blick geradezu überraschend banal. Tatsächlich spielt sie jedoch in der Wirtschaft eine immer größere Rolle, denn immer mehr Menschen fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz einsam – eine Entwicklung, die alarmierende Ausmaße annimmt. Einsamkeit am Arbeitsplatz Ein kürzlich erschienener Artikel in der Harvard Business Review […]
Open Salaries – über Geld spricht man doch
Prominente machen es bereits vor. In der aktuellen SAT.1-Sendung „Über Geld spricht man doch“ gewähren Stars wie Tim Toupet Einblicke in ihre Finanzen. Sie sprechen offen über Einkommen, Ausgaben und ihre persönlichen Erfahrungen mit Geld. Warum? Weil sie wissen, dass Transparenz nicht nur Mut erfordert, sondern auch einen positiven Wandel bewirken kann. Und genau diese […]
Produktivität Reloaded: Mehr Leistung in weniger Zeit
Produktivität ist DAS Schlagwort in der modernen Arbeitswelt. Doch was bedeutet Produktivität eigentlich und wie lässt sie sich messen? Besonders in Zeiten, in denen Arbeitszeitmodelle zunehmend flexibler werden und innovative Modelle wie die 4-Tage-Woche immer mehr an Bedeutung gewinnen, wird die Frage nach der richtigen Balance zwischen Effizienz und Lebensqualität noch relevanter. Auch wir bei […]
Die Möglichkeit der digitalen Arbeitsverträge ab 2025
In einer zunehmend digitalisierten Welt revolutionieren technologische Fortschritte unser Leben und natürlich auch unsere Arbeit. Besonders im Personalmanagement zeigt sich diese Entwicklung deutlich. Mit der Einführung des Bürokratieentlastungsgesetzes IV (BEG IV) und der Anpassung des Nachweisgesetzes treten ab dem 1. Januar 2025 wichtige Neuerungen in Kraft, die den Weg für die rechtskonforme Nutzung digitaler Arbeitsverträge […]
Konfliktmanagement – Was muss, das muss!
Konfliktmanagement also – was ein biederes Thema. Sie können ruhig ehrlich sein: Haben Sie beim Lesen des Titels mit den Augen gerollt oder waren schon kurz davor diesen Tab in Ihrem Browser zu schließen? Keine Sorge, ich kann das verstehen. Womöglich projiziere ich auch einfach nur meine eigene Einstellung auf Sie, denn bis vor wenigen […]
HR-Geschichte – Ein Blick in die Vergangenheit (Teil 2)
Nachdem wir uns letzte Woche mit einem ersten Blick auf die Anfänge des Personalwesens beschäftigt haben, richten wir nun den Fokus auf die Entwicklung von den 1970er-Jahren bis in die Gegenwart. Inhalt 1973 – die Ölkrise erschüttert die Welt Die 90er-Jahre verändern alles 2000er – das digitale Informationszeitalter beginnt 2010er – der Beginn des Fachkräftemangels […]
Warum Geschlechterklischees in der Arbeitswelt überwunden werden müssen
„Oh, er arbeitet jetzt in der Automobilbranche? Sicher im Sekretariat!“ – Ein Satz, der im ersten Moment absurd klingt. Aber genau deshalb legt er offen, wie tief Geschlechterklischees in unserer Gesellschaft verankert sind. Dies thematisiert aktuell auch der TikTok-Trend #womeninmenfields. Hier werden klassische Geschlechterklischees humorvoll auf den Kopf gestellt. Was passiert, wenn man typische „Frauenberufe“ […]
HR-Geschichte – ein Blick in die Vergangenheit (Teil 1)
Es wird viel über Trends und die zukünftige Ausrichtung des Personalwesens sowie der HR-Abteilungen diskutiert. Kaum jemand wagt jedoch einen Blick in die Vergangenheit. Dabei schärft solch ein Blick zuweilen das Auge für die Dinge, die wirklich wichtig sind. Inhalt Der Anfang von HR Der erste Weltkrieg – Auslöser für das systematische HR Der zweite […]
Gewalt gegen Frauen – Jeder kann mehr tun, auch HR
Vorgestern, am 25.11., jährte sich zum wiederholten Male der „Internationale Tag gegen Gewalt an Frauen“. Ein Tag, der begleitet wurde von Presseberichten, Bekundungen und Versprechen. Alle Versprechen nützen jedoch wenig, wenn ihnen keine Taten folgen. Und so gerne wir alle nach der Politik schreien und Verantwortung abgeben, so wenig ist das bei diesem Thema möglich. […]
