Mitarbeiter helfen Mitarbeitern – Weniger finanzieller Druck, mehr Engagement
Ob bei Mieten, beim Einkauf von Lebensmitteln oder auch beim Kinobesuch – es ist nicht zu übersehen, dass das Leben teurer wird. Überrascht wird eigentlich niemand mehr davon. Für viele Menschen bedeutet das dennoch zusätzlichen finanziellen Druck, der sich selbstverständlich auch auf das persönliche Wohlbefinden auswirkt. Doch häufig bleibt es nicht dabei. Denn dort wo […]
Personalisierte Geschenke für bessere Beziehungen
Unsere Reihe über weihnachtliche Möglichkeiten im Personalwesen ist noch nicht ganz abgeschlossen. Nachdem wir vor Kurzem über Geschenkalternativen zu Weihnachten gesprochen haben, möchten wir heute die Vorteile von personalisierten Weihnachtsgeschenken aufzeigen – sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Kunden und Geschäftspartner. Inhalt Merkmale eines Firmengeschenks So werden Geschenke zu etwas ganz Besonderem Firmengeschenke […]
An Weihnachten etwas zurückgeben – Wann sonst?
Weihnachten steht vor der Tür – zumindest was die Planung vieler Unternehmen angeht. Denn Mitarbeitergeschenke müssen spätestens jetzt angegangen werden. Doch stellt sich die Frage: Müssen es wirklich immer Geschenke sein? Es gibt auch andere Wege, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung auszudrücken und sogar gemeinsam etwas Gutes zu tun. Im Folgenden möchten wir 5 Möglichkeiten aufzeigen, […]
Up- & Reskilling: L&D gehört die Zukunft
Lernen und Weiterbilden sind schon länger wichtige Komponenten für Unternehmen. Schließlich erhöhen gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance, erfolgreich zu sein. Die Notwendigkeit des Lernens und der Weiterbildung wird nicht nur bleiben, sie wird immer wichtiger, aber auch herausfordernder. Inhalt Was ist Up- &Reskilling? L&D als Transformator 5 wichtige Aspekte für L&D in der […]
Die 4-Tage-Woche: Chancen, Herausforderungen und erste Erfahrungen aus Deutschland
Die Einführung der 4-Tage-Woche wird aktuell heiß diskutiert. In Ländern wie Großbritannien, Australien und Irland wurde dieses Arbeitszeitmodell bereits erfolgreich getestet. Auch in Deutschland startete am 1. Februar 2024 eine groß angelegte Pilotphase, bei der Unternehmen aus verschiedenen Branchen herausfinden sollten, ob sich die positiven Effekte dieses Modells auch hier übertragen lassen. In diesem Blogbeitrag […]
Das Metaverse und die Auswirkungen auf Unternehmen
Der Begriff „Metaverse“ ist mittlerweile sehr geläufig. Obwohl er jedoch weit verbreitet ist, mangelt es vielen noch an einem konkreten Verständnis, was das Metaverse ist. Dabei schickt es sich an, die berufliche und soziale Welt nachhaltig zu verändern. Inhalt Was ist das Metaverse? Anwendungsbereich: HR Fazit Was ist das Metaverse? Das Metaverse könnte auf den […]
Dresscode am Arbeitsplatz – gute oder schlechte Idee?
Die Corona-Pandemie war ein großer Einschnitt in unser aller Leben. Doch neben den zahlreichen Herausforderungen brachte sie auch einige positive Veränderungen mit sich. So hat sich beispielsweise die Arbeitswelt durch die Einführung flexibler Arbeitsmodelle wie Homeoffice grundlegend gewandelt. Auch die strengen Dresscodes in vielen Unternehmen wurden aufgeweicht. Ob das jedoch eine positive oder doch eher […]
Inflationsausgleichsprämie, Deutschlandticket und Befristungen
Das Jahresende rückt näher, und damit gehen häufig Veränderungen einher – wie zum Beispiel die Preiserhöhung beim Deutschlandticket. Außerdem läuft bald die fast vergessene Inflationsausgleichsprämie aus und die Hans-Böckler-Stiftung hat aktuelle Daten zu befristeten Arbeitsverträgen veröffentlicht. Inhalt Inflationsausgleichsprämie Das Deutschlandticket Befristete Arbeitsverträge Inflationsausgleichsprämie Die Inflationsrate ist vor wenigen Tagen erstmals seit langer Zeit europaweit auf […]
Das Bürokratieentlastungsgesetz IV – Ein Schritt zur Vereinfachung von HR-Prozessen
Der Bundestag hat am 26. September 2024 das vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) beschlossen. Die Bundesregierung verfolgt damit das Ziel, Unternehmen und insbesondere HR-Abteilungen von unnötigem bürokratischem Aufwand zu befreien und die Digitalisierung in der Verwaltung voranzutreiben. Laut Schätzungen soll die Wirtschaft durch dieses Gesetz jährlich um rund 944 Millionen Euro entlastet werden. Dieser Blogbeitrag beleuchtet […]
Ferienbetreuung von Kindern – Wieso nicht im Unternehmen?
Die Sommerferien sind für berufstätige Eltern eine große Herausforderung. Sechs Wochen, in denen die Kinder durchgehend betreut werden müssen, bringen selbst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den flexibelsten Arbeitsmodellen an ihre Grenzen. Warum also als Unternehmen nicht unterstützen und eine Ferienbetreuung für die Kinder anbieten? Inhalt Wieso ist eine Ferienbetreuung wichtig? Ferienbetreuungsangebote aus der Umgebung Kooperationen […]
