HR & CSR in Unternehmen: Synergien für nachhaltigen Erfolg
In der heutigen Zeit ist das Thema der Nachhaltigkeit immer bedeutsamer geworden und auch in Unternehmen wird Nachhaltigkeit immer wichtiger. Aber was hat das jetzt mit Human Resources (HR) zu tun? Ganz einfach: Ziemlich viel! Immer mehr Unternehmen setzen auf eine nachhaltige Personalpolitik und so verknüpfen sich die Bereiche HR und Corporate Social Responsibility (CSR) […]
Die größten Ablenkungen im Büro – die Slack-Studie
Viel wird über die Nachteile des Homeoffices gesprochen. Gerne werden in diesem Zusammenhang auch Horrorszenarien vorgetragen, dass die Unternehmenskultur verloren ginge, der Teamgeist schwinde, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht richtig arbeiten würden und die Mitarbeiterbindung dank Homeoffice quasi nicht mehr vorhanden wäre. Wenig bis gar nicht wird in dieser Diskussion darüber gesprochen, dass die größten Produktivitätskiller […]
Die besten Online-Lernplattformen für deutsche Unternehmen
Kontinuierliches Lernen ist für den Unternehmenserfolg unerlässlich, da sich die Arbeitswelt rasant verändert. Insbesondere durch den Einfluss der Künstlichen Intelligenz müssen sich Beschäftigte ständig an neue Bedingungen anpassen. Für die Weiterbildung jedoch extra Seminare oder Lernveranstaltungen im eigenen Haus zu veranstalten, ist teuer und unflexibel. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf Lernmanagement-Systeme. Inhalt Was sind […]
Resilienz – Weniger Stress durch psychische Widerstandskraft
Manchmal beginnt der Tag mit einer Reihe kleiner Herausforderungen: Das Frühstücksbrot der Kinder wird falsch geschnitten, die Katze miaut hungrig, das Messer fällt zu Boden und es folgt ein Wutanfall. Der Morgen verwandelt sich in ein einziges Chaos aus Geschrei und Geweine und für jemanden, der ohnehin kein Morgenmensch ist, erreicht der Cortisolspiegel bereits um […]
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Die dritte Stufe hat begonnen
Die letzte Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, kurz FachKrEG, ist in Kraft getreten. Damit wurde die EU-Richtlinie umgesetzt, wonach die Fachkräfteeinwanderung auf 3 Säulen beruhen soll: der Fachkräftesäule, der Erfahrungssäule und der Potenzialsäule. Inhalt Ein kurzer Rückblick Die Potenzialsäule Das Recruiting Fazit Ein kurzer Rückblick Die Fachkräftesäule Der erste Schritt des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes begann am 18. November 2023 […]
Langfristige Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung – der Schlüssel zum Erfolg
Die langfristige Mitarbeiterbindung, auch als organisationales Commitment bekannt, stellt heutzutage eines der zentralen Themen für das Personalmanagement dar. Der demografische Wandel und die damit einhergehende Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften führen dazu, dass Unternehmen vermehrt Schwierigkeiten haben, vakante Positionen zu besetzen. Zukünftig werden Unternehmen somit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zunehmend durch das Engagement und die vorhandenen […]
Personalarbeit der Zukunft – Wie sieht HR 2080 aus?
Die Zukunft fasziniert Menschen. Zahlreiche Filme behandelten bereits das Thema und auch Nostradamus wusste mit teilweise hanebüchenen Vorhersagen die Massen zu begeistern. Besonders durch die schnelle Entwicklung der Künstlichen Intelligenz ist die Zukunft heute unsicherer denn je. Grund genug, einige Thesen für die Personalarbeit der Zukunft aufzustellen. Inhalt Grenzen verschwimmen Vor Ort arbeitet kein Mensch […]
Powernapping – ein neuer Trend auf dem Arbeitsmarkt?
Inemuri – ein Begriff, der vielen womöglich unbekannt ist. Das Konzept dahinter dürfte allerdings bekannter sein: der Mittagsschlaf. Besonders interessant oder suspekt dürfte für die Deutschen sein, dass der Mittagsschlaf am Arbeitsplatz in Japan akzeptiert wird, sogar während Meetings. Üblicherweise wird dies nicht als Faulheit angesehen, sondern als Ausdruck harter Arbeit. Bei den ganzen modernen […]
Gender Pay Gap – Noch ein weiter Weg zu gehen
Der Aufschrei war groß. 2023 bei der Fußball-WM der Frauen sollten die deutschen Spielerinnen „nur“ 245.000 € bekommen. Ohne Frage viel Geld, die Männer jedoch hätten 2022 400.000 € Prämie bekommen, was eine Differenz von 155.000 € bedeutet. Wie gesagt, der Aufschrei war groß, aber auch scheinheilig? Inhalt Was ist das Gender Pay Gap? Bereinigter […]
10 Arbeitsfähigkeiten, die…
Die moderne Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel. Die Arbeitsfähigkeiten der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte stehen daher regelmäßig auf dem Prüfstand. Fähigkeiten, die vor wenigen Jahren noch als wichtigste Eigenschaften einer Führungskraft tituliert wurden, sind heute obsolet. Also, was sind die wesentlichen Fähigkeiten, die Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte heutzutage benötigen? Inhalt 10 Arbeitsfähigkeiten, die Führungskräfte […]
