Aktuelle HR-News aus dem Monat April

Der Monat April hielt einige News und Änderungen bereit, die leicht im hektischen Arbeitsalltag untergehen. Deshalb haben wir anstelle des üblichen Blog-Beitrags eine kurze Zusammenfassung wichtiger Themen dieses Monats vorbereitet. Inhalt Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz „Jugend in Deutschland 2024“ Arbeitsrecht Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, auch bekannt als BFSG, wurde zugegebenermaßen nicht im April beschlossen, sondern bereits 2021 […]

Offsites erfolgreich gestalten

Ob Führungsrunde oder separate Teams – jede Geschäftsführung träumt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die harmonisch zusammenarbeiten und dabei die strategischen Ziele des Unternehmens verfolgen. Dieses Ideal ist allerdings nicht unbedingt einfach zu erreichen. Daher setzen immer mehr Unternehmen auf Offsites. Allerdings ist nicht jedes Offsite automatisch ein erfolgreiches. Inhalt Was sind Offsites? Die Tücken 5 […]

Fortbildungen in Unternehmen – die Studytube-Studie

Fortbildungen werden für Unternehmen immer wichtiger. Dies liegt nicht nur am aktuellen Mangel an Fachkräften, sondern auch am technologischen Fortschritt. Heutzutage sind Fortbildungen unverzichtbar geworden. Ideal wäre es daher, wenn Mitarbeiterinnen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte gleich über das Thema denken würden. Tun sie aber nicht. Inhalt Learning & Developement Monitors Die Studienergebnisse Fazit Learning & Developement […]

Richtig delegieren – So geht es

Delegieren ist wohl seit der Erfindung des Führens bzw. der Hierarchie ein viel diskutiertes Thema. Ohne Delegation kann eine Gruppe nicht effizient zusammenarbeiten. Doch viele Führungskräfte scheitern genau daran, entweder wegen mangelnden Selbstvertrauens oder falscher Vorstellungen. Inhalt Delegieren per Definition Führungskraft ungleich Ausführungskraft Aber wie delegiert man denn nun richtig? Fazit Delegieren per Definition Die […]

E-Mails in der Nacht – Unkollegial und unprofessionell?

Über Benachrichtigungen nach Feierabend wird seit Längerem eine hitzige Debatte geführt. Studien sprechen darüber, dass solche Benachrichtigungen den digitalen Stress erhöhen. Kolleginnen und Kollegen, die nach Feierabend abschalten wollen, empfinden es als unkollegial. Und manch ein Vorgesetzter betrachtet es als unprofessionell, wenn seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am späten Abend oder sogar nachts noch E-Mails verschicken. […]

Was kann die Wirtschaft vom Profisport lernen – und andersrum?

Wirtschaft und Profisport scheinen auf den ersten Blick wenig gemein zu haben. Zumindest, wenn man die zunehmende Kommerzialisierung außer Acht lässt und die damit einhergehende Entwicklung der Fußballvereine hin zu Unternehmen. Aber in erster Linie möchten wir an dieser Stelle betrachten, was auf dem Rasen, dem Eis oder dem Parkett stattfindet. Und hier scheinen Wirtschaft […]

Arbeitsehepaare – Gut oder schlecht für das Unternehmen?

Arbeitsehepaare, auch Work Spouses genannt, sind kein Phänomen und haben bereits eine längere Geschichte Viele werden sich womöglich noch an Doug und Carrie aus der Serie „King of Queens“ erinnern, die darüber streiten, ob eine Arbeitsehefrau bzw. ein Arbeitsehemann einen angemessenen Umgang darstellt. Was in der Sitcom der humoristischen Darstellung diente, ist in der Unternehmenswelt […]

Rückzahlungsklauseln richtig formulieren

Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Um diesem Wandel gerecht zu werden, wird immer wieder betont, wie wichtig lebenslanges Lernen ist. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen sich kontinuierlich weiterbilden, um nicht den Anschluss an die neuesten technologischen Entwicklungen zu verlieren. Allerdings wird dabei häufig übersehen, dass Fortbildungen mit hohen Kosten verbunden sind. Daher werden mittlerweile immer häufiger […]

Kaum Anerkennung: Wie der HR-Bereich seine Wertschätzung steigern kann

Trotz der immer wichtigeren Rolle innerhalb erfolgreicher Organisationen kämpft der HR-Bereich laut einer Studie von Cezanne immer noch darum, die verdiente Anerkennung für seine Arbeit zu erhalten. Leider ist zu vielen Laien noch nicht bewusst, dass mangelnde Anerkennung für den HR-Bereich negative Folgen für den Bereich selbst haben kann, aber auch für das gesamte Unternehmen. […]

Gewerkschaften und ihre Werbung in Zeiten des Homeoffices

Gewerkschaften wie Ver.di und IG Metall sind in letzter Zeit in aller Munde. Ein Beispiel ist der Bahnstreik, initiiert von Ver.di, oder der Wille zur Einführung der 4-Tage-Woche via Tarifvertrag durch IG Metall. Mal zum Leid von Reisenden, aber häufig zum Wohl von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Weniger bekannt ist jedoch, dass Gewerkschaften vor Herausforderungen stehen, […]