Quiet Firing – Die subtile Form des Mobbings
Das Phänomen Quiet Quitting ist den meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in irgendeiner Form schon einmal begegnet und sei es nur in theoretischer Form. Im Gegensatz dazu ist Quiet Firing noch nicht so weit verbreitet, aber es existiert und ist nicht nur schlechter Stil, sondern auch gesundheitsschädigend. Inhalt Quiet Firing – Was verbirgt sich hinter diesem […]
Titel vs. Überzeugung – Informelle Führung als Gamechanger
Es ist mittlerweile bekannt, dass flache Hierarchien nicht nur ein Trend sind, sondern den Status quo darstellen. Ein Grund dafür ist, dass die traditionelle, zentralistische Führung mittlerweile als ineffektiv betrachtet wird. Doch auch Unternehmen mit flachen Hierarchien brauchen Führung. Müssen Anführerinnen und Anführer jedoch immer einen besonderen Titel haben oder kristallisieren sich „echte“ Anführer vielleicht […]
Mitarbeiteranerkennung – Geld ist nicht immer alles
Bei der Frage, warum Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter ihren Job kündigen, denken gerade Führungskräfte automatisch an das Gehalt. Gegebenenfalls kann heutzutage auch die fehlende Flexibilität der Arbeitszeiten ein Grund für die Kündigung sein. Punkte, die Teamleiterinnen und Teamleiter nicht zwingend ändern können, da sie meistens vom Unternehmen vorgegeben sind. Seltener wird daran gedacht, dass fehlende Anerkennung […]
Produktivität am Arbeitsplatz – Einfach mal die anderen blockieren
Produktivität ist in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem der wichtigsten Worte in der deutschen Unternehmenslandschaft aufgestiegen. Dabei betonen die einen, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland wieder mehr arbeiten müssen, die anderen möchten, dass man weniger arbeitet. Wann werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eigentlich unproduktiv? Und ist es ausschließlich eine Frage der Arbeitszeit oder eher […]
Team-Meetings effizienter und besser gestalten
Viele Führungskräfte ermahnen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Jahr für Jahr, effizienter zu werden. Dabei vergessen sie jedoch häufig, dass sie selbst einen erheblichen Beitrag zur Steigerung der Effizienz leisten können. Ein ganz wichtiger Aspekt hierbei sind Team-Meetings. Diese Meetings entpuppen sich leider zu oft als wenig effizient und ziehen sich unnötig in die Länge. Glücklicherweise […]
6 Trends für die Unternehmenswelt in 2024
Jedes Jahr bringt auch immer neue Trends für den Personalbereich hervor – so auch 2024. Insbesondere aufgrund des rasanten technologischen Fortschritts im Jahr 2023 betreffen die Trends dieses Jahres den Arbeitsplatz. Inhalt Handlungsansätze für den Arbeitsplatz Die Künstliche Intelligenz Führungskräfte müssen aufrüsten Lernen wird immer wichtiger Soft Skills DEI in Gefahr Fazit Handlungsansätze für den […]
Homeoffice – Gut, schlecht oder einfach egal?
Kaum ein Thema wird in Deutschland so häufig und emotional diskutiert wie das Thema Homeoffice. Die Meinungen dazu könnten kaum unterschiedlicher sein. Wolfgang Krupp betrachtet Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Homeoffice tätig sind, als unwichtig. Carsten Maschmeyer hingegen sieht im Homeoffice den Retter des deutschen Mittelstandes, da man die Möglichkeit hat, im Silicon Valley zu […]
Leistungsbeurteilungen und die Kunst des Feedbacks
Kaum hat das neue Jahr begonnen, stehen bei vielen Unternehmen die wenig beliebten Leistungsbeurteilungen an. Besonders bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bei denen zahlreiche negative Aspekte geklärt werden müssen, überrascht es wenig, dass weder Führungskräfte noch Angestellte diesen Gesprächen mit Begeisterung entgegenblicken. Dabei bieten Bewertungsgespräche eine hervorragende Möglichkeit, den Fortschritt jedes Einzelnen zu bewerten, über die […]
Personalbereich 2024 – Das kommt auf Sie zu
News rund um gesetzliche Änderungen und Neuerungen sind alljährlich äußerst gefragt. Oft werden so viele Neuerungen verkündet, dass einige davon unbemerkt bleiben oder schlichtweg vergessen werden. Daher möchten wir im Folgenden auf einige weniger prominent beworbene Änderungen hinweisen, die unserer Meinung nach relevant sind. Inhalt Inflationsausgleichsprämie Beitragserhöhung für die private Krankenversicherung Weiterbildungen in 2024 Erhöhung […]
Urlaubsübertrag – Müssen Urlaubstage wirklich genommen werden?
Jedes Jahr zum Jahreswechsel stellt sich vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern dieselbe Frage: Soll ich noch schnell Urlaub beantragen oder ihn doch lieber mit ins neue Jahr nehmen? Doch diese Frage betrifft in Wahrheit gar nicht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern viel mehr den Arbeitgeber. Inhalt Die gesetzliche Grundlage So nicht! Sagt die EU Fazit Die […]
