Das Wichtigste in Kürze: Lohnauszahlung bezeichnet die Zahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung an Arbeitnehmer für ihre geleistete Arbeit. Wenn Lohn bar
Das Wichtigste in Kürze: Lohn ist die Bezahlung pro Arbeitsstunde und kann von Monat zu Monat variieren. Er muss gemäß §
Das Wichtigste in Kürze: Eine kurzfristige Beschäftigung ist auf maximal 3 Monate oder 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr begrenzt. Die Tätigkeit darf
Das Wichtigste in Kürze: Die Kernarbeitszeit ist der Zeitraum, in dem Arbeitnehmer am Arbeitsplatz anwesend und für den Arbeitgeber sowie ihre
Das Wichtigste in Kürze: Die Jahressonderzahlung ist eine zusätzliche Leistung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Sie ist in § 20 TVöD
Das Wichtigste in Kürze: Eine Gehaltspfändung ist ein Zwangsvollstreckungsinstrument, bei dem der Arbeitgeber verpflichtet ist, einen Teil des Gehalts des Schuldners
Das Wichtigste in Kürze: Deutschland hat die zweithöchste Komplexität in der Lohnabrechnung weltweit Die Auslagerung der Gehaltsabrechnung entlastet Unternehmen, da der
Das Wichtigste in Kürze: Es gibt gesetzlich bedingte (z. B. Urlaub, Mutterschutz), betrieblich bedingte (z. B. Betriebsausflüge) und persönlich bedingte Fehlzeiten
Das Wichtigste in Kürze: Diese Pauschale dient der Abmilderung der täglichen Kosten für den Arbeitsweg zur ersten Tätigkeitsstätte. Sie beträgt 0,30
Das Wichtigste in Kürze: Das Gesetz soll die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) verringern. Beschäftigte in Betrieben mit
