Das Wichtigste in Kürze: Die Wiedereingliederung erfolgt schrittweise, um eine Überlastung des Mitarbeiters zu vermeiden. Das Sozialgesetzbuch (SGB IX) regelt die
Das Wichtigste in Kürze: Eine Stellenbeschreibung dient als Grundlage für die Erstellung von Stellenanzeigen. Sie umfasst neben der Stellenbezeichnung auch Aufgaben,
Das Wichtigste in Kürze: Schlüsselqualifikationen sind persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten, die über das fachliche Wissen hinausgehen. Sie umfassen ein breites
Das Wichtigste in Kürze: Sabbaticals beschreiben eine längere, oft unbezahlte Auszeit vom Job, die mehrere Monate bis zu einem Jahr dauern
Das Wichtigste in Kürze: Reboarding dient dazu, Mitarbeitern nach einer längeren Auszeit den Wiedereinstieg in das Unternehmen zu erleichtern. Reboarding-Maßnahmen werden
Das Wichtigste in Kürze: Die Personalstrategie dient dazu, die Unternehmensziele zu unterstützen und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Sie befasst sich mit
Das Wichtigste in Kürze: Personalkennzahlen dienen dazu, die Effizienz und Effektivität von Personalmaßnahmen und -prozessen zu messen und zu bewerten. Die
