Zwangsurlaub

Das Wichtigste in Kürze: Zwangsurlaub ist, wenn der Arbeitgeber Urlaub einseitig anordnet. Grundsätzlich ist Zwangsurlaub nicht erlaubt. Der Arbeitgeber hat unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit Betriebsferien anzuordnen. Kurzfristige Anordnungen sind nur bei unausweichlichen betrieblichen Gründen zulässig. Inhalt Was ist Zwangsurlaub? Ist Zwangsurlaub rechtens? Unter welchen Voraussetzungen darf er angeordnet werden? Was gilt bei kurzfristigem Zwangsurlaub? […]

Stundenzettel

Das Wichtigste in Kürze: Ein Stundenzettel ist ein Dokument zur Erfassung der Arbeitszeit. Er dient als Grundlage für die Lohnabrechnung, als Beleg für erbrachte Leistungen und ist ein Nachweis für Fehlzeiten oder Überstunden. Digitale Lösungen ersetzen den klassischen Stundenzettel zunehmend. Seit 2022 müssen Unternehmen ein System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit haben. Inhalt Was ist […]

Wertschätzung in der Praxis: 5 kleine Dinge, die viel verändern können

Zwischen Fachkräftemangel, Homeoffice und stetig wachsender Wechselbereitschaft wird oft nach großen Lösungen gesucht. Dabei beginnt gute Mitarbeiterbindung bereits im Kleinen. Wertschätzung ist kein Benefit, sondern Haltung. Und sie zeigt sich im Alltag. Denn sie ist mehr als ein nur freundliches Wort oder ein kurzes Danke. Sie ist Ausdruck einer Unternehmenskultur, in der Menschen nicht nur […]