Digitale Zeiterfassung: Schutz statt Kontrolle
Ist digitale Zeiterfassung ein Instrument der Kontrolle oder vielmehr ein wichtiger Schutz im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes und gesetzlicher Pausenregelungen? In Zeiten zunehmender Transparenz- und Dokumentationspflichten bietet die digitale Zeitwirtschaft nicht nur deinem Unternehmen mehr Sicherheit, sondern schützt zugleich auch deine Mitarbeiter. Erfahre jetzt hier, wie die digitale Zeiterfassung den Arbeitsalltag deiner Mitarbeiter erleichtert. EuGH-Urteil: Zeiterfassung […]
Die größten Fehler in der Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist ein sensibles Thema. Schon kleine Fehler können große Auswirkungen haben, beispielsweise auf das Finanzamt oder auf deine Mitarbeiter. Besonders wenn viel Arbeit anfällt oder Fachpersonal fehlt, passieren solche Fehler schnell und bleiben oft lange unentdeckt. Wir zeigen dir deshalb die fünf häufigsten Fehler in der Lohnabrechnung und wie sich diese vermeiden lassen. […]
Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt?
Lohn und Gehalt sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden, sich im Wesentlichen aber stark voneinander unterscheiden. Doch wo genau liegen eigentlich die Unterschiede zwischen den beiden Begriffen? Und welches Vergütungsmodell kommt bei dir zum Einsatz? Erfahre es jetzt hier in unserem Ratgeberbeitrag. Definition Lohn und Gehalt Bei dem Lohn handelt es sich um […]
Künstliche Intelligenz: Urheberrecht und Datenschutz
Künstliche Intelligenz ist längst ein fester Bestandteil unseres Alltags – vom Smart-Home-Gerät über Chatbots im Kundenservice bis hin zu Suchmaschinen. Auch im Arbeitsleben ist KI zu einem unverzichtbaren Hilfsmittel geworden. Viele Mitarbeiter:innen nutzen Tools wie ChatGPT, Google Gemini oder Bing Chat, um Informationen schneller zu beschaffen oder Inhalte effizienter zu erstellen. Doch dabei stellt sich […]
Arbeitszeitbetrug verhindern mit Zeiterfassung
Wie lange ein Arbeitgeber einem Unternehmen wöchentlich zur Verfügung steht, ist im Arbeitsvertrag geregelt. Meist sind 40 h wöchentlich die Norm. Laut einem Urteil des BAG aus dem Jahr 2022 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu dokumentieren. Damit die Arbeitszeiten der Mitarbeiter sorgfältig dokumentiert werden, kommen meist Zeiterfassungssysteme zum Einsatz. […]
Entgelttransparenzrichtlinie: Schluss mit Lohnunterschieden
Wusstest du, dass es schon seit dem Jahr 2017 in Deutschland ein Entgelttransparenzgesetz gibt? Es beinhaltet für Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten ein Auskunftsrecht und ab 500 Beschäftigten eine Berichtspflicht. Doch welche Änderungen treten nun mit der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft? Entgeltgefälle – neue Maßnahmen der Entgelttransparenzrichtlinie Das bisherige Entgelttransparenzgesetz hat kaum Wirkung gezeigt: […]
