„Oh, er arbeitet jetzt in der Automobilbranche? Sicher im Sekretariat!“ – Ein Satz, der im ersten Moment absurd klingt. Aber genau
Es wird viel über Trends und die zukünftige Ausrichtung des Personalwesens sowie der HR-Abteilungen diskutiert. Kaum jemand wagt jedoch einen Blick
Wenn es um Führung geht, halten viele vermutlich immer noch an dem – aus unserer Sicht glücklicherweise – veralteten Bild von
Vorgestern, am 25.11., jährte sich zum wiederholten Male der „Internationale Tag gegen Gewalt an Frauen“. Ein Tag, der begleitet wurde von
Ob bei Mieten, beim Einkauf von Lebensmitteln oder auch beim Kinobesuch – es ist nicht zu übersehen, dass das Leben teurer
Fehltage in Unternehmen sind wie Regen im Sommerurlaub, ein bisschen erwartet man sie, aber wenn es zu viel wird, kann die
Das Wichtigste in Kürze: Die Wiedereingliederung erfolgt schrittweise, um eine Überlastung des Mitarbeiters zu vermeiden. Das Sozialgesetzbuch (SGB IX) regelt die
Das Wichtigste in Kürze: Eine Stellenbeschreibung dient als Grundlage für die Erstellung von Stellenanzeigen. Sie umfasst neben der Stellenbezeichnung auch Aufgaben,
Das Wichtigste in Kürze: Schlüsselqualifikationen sind persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten, die über das fachliche Wissen hinausgehen. Sie umfassen ein breites
Das Wichtigste in Kürze: Sabbaticals beschreiben eine längere, oft unbezahlte Auszeit vom Job, die mehrere Monate bis zu einem Jahr dauern
