Der Talent Pool: Ihr persönliches Schwimmbecken für die besten Talente
Stellen Sie sich vor, der Arbeitsmarkt ist wie ein riesiger Pool. Talente sind wie die Schwimmerinnen und Schwimmer im Pool, die mal nah, mal fern an Ihnen vorbeiziehen. Manche tauchen kurz auf, andere verschwinden wieder unter der Oberfläche. Ohne einen Talent Pool ist es leicht, den Überblick zu verlieren und wertvolle Talente an andere Unternehmen […]
Die Zukunft von HR-Diagnostics: Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung
Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Zugführer, der auf einer bekannten Strecke fährt. Sie kennen die Schienen, die Landschaft und die Bahnhöfe, an denen Sie anhalten, aber Sie wissen nichts über die Menschen in den Waggons, die Sie transportieren. Genauso verhält es sich oft mit HR-Diagnostics im Personalwesen: Man kennt die äußeren Merkmale der […]
Ferienbetreuung von Kindern – Wieso nicht im Unternehmen?
Die Sommerferien sind für berufstätige Eltern eine große Herausforderung. Sechs Wochen, in denen die Kinder durchgehend betreut werden müssen, bringen selbst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den flexibelsten Arbeitsmodellen an ihre Grenzen. Warum also als Unternehmen nicht unterstützen und eine Ferienbetreuung für die Kinder anbieten? Inhalt Wieso ist eine Ferienbetreuung wichtig? Ferienbetreuungsangebote aus der Umgebung Kooperationen […]
Zukunft Personal Europe 2024: Flexibilität als Schlüssel zu Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg
Als Personalreferentin bei RZH durfte ich gestern gemeinsam mit meinem Kollegen Jürgen Deschka und meiner Kollegin Jana Metzen die Messe „Zukunft Personal Europe“ in Köln besuchen. Diese Messe, eine der wichtigsten Plattformen für HR in Europa, bot uns spannende Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Besonders beeindruckend war die Erkenntnis, dass […]
Employer Branding – Von den Besten lernen!
Warum haben manche Unternehmen größere Probleme mit dem Fachkräftemangel als andere? Häufig ist der erste Impuls auf diese Frage: Die anderen zahlen einfach mehr! Der Gedanke ist zwar nachvollziehbar, aber nicht immer richtig. Denn häufig steckt viel mehr dahinter – und zwar viel mehr Arbeit. Viele Unternehmen unterschätzen immer noch, wie wichtig ein starkes Employer […]
Homeoffice
Das Wichtigste in Kürze: Beim Homeoffice arbeiten Mitarbeiter von zu Hause aus, während mobiles Arbeiten keinen festen Arbeitsplatz erfordert. Es spart Zeit durch den Wegfall des Pendelns, senkt Kosten für Arbeitnehmer (Benzin, Verpflegung) und Arbeitgeber (Energiekosten, Bürofläche). Seit 2020 können Arbeitnehmer in Deutschland eine Pauschale von 6 Euro pro Tag geltend machen. Es erleichtert die […]
Mitarbeiterfeedback: Der Schlüssel zum Erfolg von Personalabteilungen
Wenn man im Internet nach den Aufgaben von Personalabteilungen sucht, stößt man besonders häufig auf eine Erklärung: „Personalabteilungen kümmern sich um die internen Belange von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.“ Doch was genau sind eigentlich interne Belange des Personals? Eine pauschale Antwort hierauf zu geben, ist unmöglich. Bedürfnisse unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen, von Team zu […]
Zeitlohn
Das Wichtigste in Kürze: Der Zeitlohn ist die am häufigsten genutzte Lohnform in Deutschland, bei der Angestellte einen festen Betrag für eine bestimmte Arbeitszeit erhalten. Die bekannteste Form ist der Stundenlohn. Der Zeitlohn kann aber auch auf Basis von Tagen, Wochen, Monaten oder Schichten berechnet werden. Zeitlohn bietet geringeren Leistungsdruck, ein kalkulierbares Einkommen und erfordert […]
Qualifikationsmatrix
Das Wichtigste in Kürze: Eine Qualifikationsmatrix erfasst die Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter. Die Matrix hilft dabei, fehlende Kompetenzen und Lücken in Teams oder Abteilungen zu erkennen. Mit der Matrix kann die Personalabteilung gezielt erkennen, welche Fähigkeiten im Unternehmen fehlen. Inhalt Was ist eine Qualifikationsmatrix? Vorteile einer Qualifikationsmatrix Ziele festlegen Beurteilung Was ist eine […]
Positives Denken – der erste Schritt zu einer besseren Arbeit
Positives Denken ist ein häufiges Thema in Ratgebern, Podcasts und Gesprächen mit dem Partner oder der Partnerin. Wenn man jedoch nicht genau in den Momenten, in denen man damit konfrontiert wird, positiv denkt, kann das Thema schnell nervig werden. Aber positives Denken bringt tatsächlich etwas und kann Ihnen nachhaltig helfen, ein besseres Gefühl auf der […]
