Fahrtkostenzuschuss

Das Wichtigste in Kürze: Ein Fahrtkostenzuschuss ist eine freiwillige finanzielle Unterstützung des Arbeitgebers. Der Fahrtkostenzuschuss erfolgt als pauschale Auszahlung oder als monatlicher Zuschuss. Für Wegstrecken bis 20 Kilometer kann ein Zuschuss von 30 Cent gezahlt werden. Ab dem 21. Kilometer erhöht sich der Zuschuss auf 38 Cent. Inhalt Was ist ein Fahrtkostenzuschuss? Arbeitgeber und Fahrtkostenzuschuss […]

Entgeltfortzahlungsgesetz

Das Wichtigste in Kürze: Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt die Lohnfortzahlung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei Krankheit oder anderen unverschuldeten Arbeitsverhinderungen. Beschäftigte, die länger als 4 Wochen in einem Unternehmen sind, haben einen Anspruch auf Lohnfortzahlung Bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit werden die Krankheitszeiten in der Regel addiert. Es gibt Ausnahmen für die Entgeltfortzahlung, zum Beispiel […]

Entgeltbescheinigung

Das Wichtigste in Kürze: Eine Entgeltbescheinigung enthält alle wesentlichen Informationen über das Gehalt, Abzüge und weitere lohnrelevante Daten. Sie wird für Anträge von Sozialleistungen und Krankengeld sowie für die Steuererklärung benötigt. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern regelmäßig eine Entgeltbescheinigung auszustellen. Die Bescheinigung ist essenziell für die Berechnung von Sozialleistungen und sollte daher sorgfältig […]

Entgelt

Das Wichtigste in Kürze: Entgelt ist die finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für ihre Leistungen erhalten. Das Entgelt setzt sich zusammen aus dem Grundgehalt, Überstundenzuschlägen, Boni, Prämien, Sachbezügen und Einmalzahlungen. Tarifverträge setzen in bestimmten Branchen Mindeststandards für das Entgelt. Inhalt Was ist Entgelt? Zusammensetzung des Entgelts Entgeltabrechnung: Klarheit und Transparenz Tarifverträge und ihre Bedeutung […]

Bewirtungsbeleg

Das Wichtigste in Kürze: Ein Bewirtungsbeleg dokumentiert die Ausgaben für die Bewirtung von Geschäftspartnern, Kunden oder Mitarbeitern. Informationen, die ein Beleg beinhalten muss, sind: teilnehmende Personen, Datum, Ort, Rechnungsbetrag und Trinkgeld. In der Regel können 70 % des Nettobetrags und 100 % der Vorsteuer abgesetzt werden. Fehlerhafte oder unvollständige Belege können zu steuerlichen Nachteilen führen. […]

Betriebsausgaben

Das Wichtigste in Kürze: Betriebsausgaben sind Aufwendungen, die durch den Betrieb veranlasst und zur Erzielung von Einnahmen notwendig sind. Abzugsfähige Ausgaben sind beispielsweise Mieten, Personalkosten, Material und Maschinen. Private Ausgaben, Geschenke über 50 Euro und Kosten ohne betrieblichen Bezug sind nicht abzugsfähig. Kosten, die nach der Beendigung einer Tätigkeit anfallen, können unter bestimmten Bedingungen steuerlich […]

Arbeitszeitbetrug

Das Wichtigste in Kürze: Arbeitszeitbetrug bezeichnet das bewusste Fehlverhalten bzgl. der falschen Angabe von Arbeitszeiten. Der Betrug kann zu Abmahnungen und sogar zur fristlosen Kündigung führen. Die Beweislast, dass der Betrug vorsätzlich durchgeführt wurde, liegt beim Arbeitgeber. Eine offene Kommunikation und Schulungen helfen bei der Prävention vor Arbeitszeitbetrug. Inhalt Was ist Arbeitszeitbetrug? Folgen und rechtliche […]

Arbeitsvertrag Minijob

Das Wichtigste in Kürze: Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist keine Pflicht, aber empfehlenswert. Minijobber sind nur in der Rentenversicherung pflichtversichert, können sich davon jedoch befreien lassen. Die Kündigungsfristen für Minijobber entsprechen in der Regel den gesetzlichen Vorgaben. Inhalt Was ist ein Arbeitsvertrag für einen Minijob? Inhalte eines Minijob-Arbeitsvertrags Ist ein Arbeitsvertrag bei einem Minijob Pflicht? Muster […]

Teambuilding an Weihnachten – Saisonbezogenes Denken für mehr Mitarbeiterbindung

Bald ist es wieder soweit – der Einzelhandel stellt weihnachtliche Süßigkeiten nahezu überall in ihren Geschäften aus- und das im September. Für viele zu früh, für uns aber ein passender Wink. Denn in der Weihnachtszeit rücken Menschen in der Regel näher zusammen und sind, wenn wir ehrlich sind, auch etwas offenherziger und netter. Wieso also […]

Initiativbewerbung

Das Wichtigste in Kürze: Initiativbewerbungen sind nicht immer erwünscht. Ein klärendes Telefonat vor dem Versand der Bewerbung ist empfehlenswert. Ein eigens erstelltes Profil hilft, den Fokus auf relevante Kriterien zu behalten. Jede Initiativbewerbung sollte ein Motivationsschreiben enthalten. Inhalt Was ist eine Initiativbewerbung? Wie schreibt man eine Initiativbewerbung? Das Motivationsschreiben Was ist eine Initiativbewerbung? Eine Initiativbewerbung […]