Personalbereich 2024 – Das kommt auf Sie zu
News rund um gesetzliche Änderungen und Neuerungen sind alljährlich äußerst gefragt. Oft werden so viele Neuerungen verkündet, dass einige davon unbemerkt bleiben oder schlichtweg vergessen werden. Daher möchten wir im Folgenden auf einige weniger prominent beworbene Änderungen hinweisen, die unserer Meinung nach relevant sind. Inhalt Inflationsausgleichsprämie Beitragserhöhung für die private Krankenversicherung Weiterbildungen in 2024 Erhöhung […]
Digitalisierung der Lohn- & Gehaltsabrechnung wichtiger denn je – Der Steuerberater stirbt aus
Aktuell wird viel über Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland diskutiert. Horrorszenarien werden verbreitet, dass ganze Berufsfelder verschwinden könnten. Jedoch wird oft übersehen, dass der demografische Wandel bereits dazu führt, dass nicht unbedingt Berufsfelder aussterben, aber ein Großteil der Beschäftigten in Rente geht. Der Steuerberater ist ein besonders erschreckendes Beispiel – […]
Recruiting-Videos – Geht es überhaupt noch ohne?
Bereits 2015 sagten die Dreiland Medien voraus, dass das Recruiting 2020 ohne Recruiting-Videos nicht mehr funktionieren wird. Sie gingen sogar noch weiter und prognostizierten, dass ab 2020 etwa die Hälfte der Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten auf Recruiting-Videos setzen würde. Es gibt leider keine verlässlichen Statistiken, die diese Vorhersage belegen oder widerlegen können. Aber […]
Genderspezifische Ansprache in Stellenanzeigen – Humbug oder wirksam?
Nicht auch noch RZH. Nachdem Talkshows, Zeitungen und der Bundestag das Thema „Gendern“ ausgeschlachtet haben, möchte RZH auch noch schnell einen Teil des Kuchens abbekommen. Keine Sorge. Folgend erwartet Sie kein Plädoyer für oder gegen das Gendersternchen. Wir versuchen lediglich herauszufinden, ob geschlechtersensible Formulierungen und die gezielte Ansprache von Frauen und Männern Auswirkungen auf Bewerbungen […]
Urlaubsübertrag – Müssen Urlaubstage wirklich genommen werden?
Jedes Jahr zum Jahreswechsel stellt sich vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern dieselbe Frage: Soll ich noch schnell Urlaub beantragen oder ihn doch lieber mit ins neue Jahr nehmen? Doch diese Frage betrifft in Wahrheit gar nicht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern viel mehr den Arbeitgeber. Inhalt Die gesetzliche Grundlage So nicht! Sagt die EU Fazit Die […]
Arbeitgeberbewertungen – Google for Jobs verändert alles
Produktbewertungen beeinflussen die Kaufentscheidung von Menschen. Je nach Produkt und Dienstleistung entscheiden bis zu 68 % der Konsumenten je nach Produktbewertung, ob sie das Produkt bzw. die Dienstleistung kaufen sollen oder nicht. Nicht umsonst werben die größten Unternehmen der Welt aktiv mit ihren Google- oder Trusted Shops-Bewertungen. Obwohl diese Zahlen für niemanden überraschend sind, negieren […]
Workaholics – Fluch oder Segen?
Aktuell wird viel über die vermeintlich nachlassende Arbeitsmoral der Deutschen diskutiert. Oftmals wird nicht mehr über eine ausgewogene Work-Life-Balance gesprochen, sondern salopp von einer Work-Life-Life-Balance. Ein Spruch, der verdeutlichen soll, dass für viele Angestellte nur noch ihre Freizeit zählt. Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über einen Kamm zu scheren, wäre allerdings nicht zielführend. Schließlich zeigen die […]
Corporate Influencer – Der Angestellte, der zum Unternehmen wird
Vielerorts ist zu hören, dass Talente heutzutage besonderen Wert auf die Prinzipien und Werte des Unternehmens legen. Diese Werte spielen für Talente teilweise die bedeutendste Rolle bei der Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen. Und sind in diesem Zusammenhang häufig sogar wichtiger als der finanzielle Aspekt. Aus diesem Grund investieren Unternehmen mittlerweile viel Geld und […]
Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) trifft Binge Watching
Das betriebliche Gesundheitsmanagement gewinnt glücklicherweise immer mehr an Zuspruch. Zuletzt hatte auch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) das BGM als bedeutende Maßnahme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens anerkannt. Dabei ist es jedoch wichtig, eine ganzheitliche Herangehensweise zu verfolgen, die nicht nur die physische Gesundheit, sondern auch die psychische in den Vordergrund stellt. Das Problem des […]
Mitarbeiterempfehlung – Deutschlands erfolgreichster Recruitingkanal
In nahezu jeder Branche wird mittlerweile händeringend nach neuem Personal gesucht. Unternehmen investieren viel Geld in Jobbörsen, optimieren ihre Präsenz in sozialen Medien und schalten Anzeigen in lokalen Zeitungen, um offene Stellen zu besetzen. Doch im Vergleich zur Empfehlung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schneidet jede dieser Maßnahmen deutlich schlechter ab. Und selbst wenn man alle […]
