Reden ist Silber, Beziehung ist Gold: Kommunikation bewusst gestalten
Wird in Ihrem Unternehmen kommuniziert oder nur noch gesprochen? Diese Frage mag durchaus provokant wirken, trifft aber einen zentralen Nerv der modernen Arbeitswelt. Zwischen Zoom-Calls, Status-Updates und der allgegenwärtigen Meetingflut geht oft das verloren, worauf es wirklich ankommt. Eine gesunde, bewusste und vor allem offene Kommunikationskultur. Besonders im HR-Bereich wird Kommunikation oft als selbstverständlich vorausgesetzt. […]
Emotionale Achterbahnfahrt mit Neurorecruiting
Stellen Sie sich vor, Sie stehen an der Kante einer Achterbahn. Ihr Herz rast, Adrenalin durchströmt den Körper und plötzlich reicht Ihr Freund oder Ihre Freundin neben Ihnen die Hand. Ein kurzer Blick, ein warmer Griff und schon verwandelt sich Nervosität in ein Gefühl von Vertrauen. Genau dieses Prinzip beschreibt, was Neurorecruiting im Bewerbungsprozess erreichen […]
Zwangsurlaub
Das Wichtigste in Kürze: Zwangsurlaub ist, wenn der Arbeitgeber Urlaub einseitig anordnet. Grundsätzlich ist Zwangsurlaub nicht erlaubt. Der Arbeitgeber hat unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit Betriebsferien anzuordnen. Kurzfristige Anordnungen sind nur bei unausweichlichen betrieblichen Gründen zulässig. Inhalt Was ist Zwangsurlaub? Ist Zwangsurlaub rechtens? Unter welchen Voraussetzungen darf er angeordnet werden? Was gilt bei kurzfristigem Zwangsurlaub? […]
Stundenzettel
Das Wichtigste in Kürze: Ein Stundenzettel ist ein Dokument zur Erfassung der Arbeitszeit. Er dient als Grundlage für die Lohnabrechnung, als Beleg für erbrachte Leistungen und ist ein Nachweis für Fehlzeiten oder Überstunden. Digitale Lösungen ersetzen den klassischen Stundenzettel zunehmend. Seit 2022 müssen Unternehmen ein System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit haben. Inhalt Was ist […]
Wertschätzung in der Praxis: 5 kleine Dinge, die viel verändern können
Zwischen Fachkräftemangel, Homeoffice und stetig wachsender Wechselbereitschaft wird oft nach großen Lösungen gesucht. Dabei beginnt gute Mitarbeiterbindung bereits im Kleinen. Wertschätzung ist kein Benefit, sondern Haltung. Und sie zeigt sich im Alltag. Denn sie ist mehr als ein nur freundliches Wort oder ein kurzes Danke. Sie ist Ausdruck einer Unternehmenskultur, in der Menschen nicht nur […]
Neuer Kollege HR-Chatbot: Der Einzige, der nie Urlaub braucht
Freitag, 16:57 Uhr. Die Kollegin aus der IT will „nur schnell“ wissen, wie viele Urlaubstage sie noch hat. Die neue Praktikantin fragt, wo man sich krankmeldet. Ein Bewerber will wissen, ob sein Lebenslauf angekommen ist. Und Sie? Haben in 3 Minuten Urlaub. Wäre es nicht schön, wenn jemand diese Fragen freundlich, kompetent und ganz ohne […]
Konfliktmanagement in hybriden Teams: Zwischen Bildschirm, Büro und Beziehung
Hybride Arbeitsmodelle sind längst mehr als ein Trend. Sie sind gekommen, um zu bleiben und sie bieten Freiheit und Flexibilität, aber auch Konfliktpotenzial. Wo früher Missverständnisse an der Kaffeemaschine geklärt wurden, stehen heute Videokonferenzen, Chat-Nachrichten und stille Frustration im Raum. Für HR und Führungskräfte bedeutet das, Konflikte frühzeitig zu erkennen, verstehen und managen, bevor aus […]
Diversity, Equity & Inclusion: Was die Konzerte von Ski Aggu mit einer modernen Unternehmenskultur zu tun haben
Deutschrap und Personalwesen, zwei Welten, die auf den ersten Blick nicht viel gemeinsam haben. Doch manchmal sind es gerade die unerwarteten Begegnungen, die neue Perspektiven eröffnen. Während manche Wirtschaftsunternehmen weltweit ihre DE&I-Maßnahmen (Diversity, Equity & Inclusion) mit der Begründung „zu woke“ pausieren oder ganz einstellen, zeigt ein junger Künstler, wie Inklusion und Rücksichtnahme ganz praktisch […]
Guerilla Recruiting: Zwischen Latte Macchiato, LinkedIn und Laternenpfahl
Es beginnt nicht mit einem Lebenslauf. Und auch nicht mit einem Jobportal. Es beginnt mit einem QR-Code auf einem Coffee-to-go-Becher. Oder mit einer Botschaft, die scheinbar zufällig an einer Ampel klebt, direkt vor dem Büro der Konkurrenz. Guerilla Recruiting findet seinen Platz genau zwischen Latte Macchiato, LinkedIn und Laternenpfahl. Dort, wo Talente ihren Alltag leben […]
Payroll als Vertrauensprozess, warum saubere Abrechnung die Basis jeder Unternehmenskultur ist
Ein falscher Cent auf der Lohnabrechnung und plötzlich steht das Vertrauen auf dem Spiel. Payroll klingt meistens nur nach Zahlen, Paragrafen und Software. Doch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist sie ein echter Gradmesser für Wertschätzung, Fairness und Verlässlichkeit. Eine korrekte, pünktliche und transparente Lohnabrechnung ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern vielmehr auch ein zentraler Baustein […]
