HR-Podcasts: Der ultimative Leitfaden für alle HR-Profis
Podcasts haben sich auch in der HR-Welt als wertvolle Ressource etabliert. In einer schnelllebigen, digitalen Welt, in der Informationen jederzeit und überall verfügbar sind, sind diese nicht mehr wegzudenken. Egal, ob Sie Recruiter, -Manager oder Personalentwickler sind, im Bereich Human Resources (HR) bieten Podcasts eine Fülle an Wissen, Einblicken und Best Practices, die dabei helfen […]
Familienstartzeit? Lässt auf sich warten!
Die „Fortschrittsregierung“, wie sich die aktuelle Regierung zu Beginn ihrer Amtszeit nannte, begann ambitioniert – unter anderem auch im Bereich der Familienpolitik. Im Koalitionsvertrag ist hierzu klar festgehalten, dass nicht nur Müttern, sondern auch Vätern eine bezahlte Auszeit nach der Geburt ihres Kindes ermöglicht werden soll – die Familienstartzeit. Passiert ist seitdem wenig. Nun wird […]
Azubi.report 2024: Was Auszubildenden heute wichtig ist und wie Unternehmen ihre Ausbildung gestalten sollten
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel viele Branchen betrifft, spielt die Ausbildung eine entscheidende Rolle. Der seit 2015 regelmäßig publizierte azubi.report ist am 30.04.2024 erschienen. Er liefert wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Bedürfnisse der „Generation Z“ – also der Generation, die gerade in ihre berufliche Zukunft startet. Unternehmen stehen vor […]
Mit ChatGPT-Prompts HR effektiver gestalten
ChatGPT wird inzwischen in den meisten Unternehmen eingesetzt. Erfreulicherweise ist auch die neueste Version, ChatGPT 4, zumindest bis zu einer bestimmten Zeichenzahl pro Tag kostenlos nutzbar. Der Unterschied zwischen ChatGPT 3.5 und 4 ist riesig. Doch ChatGPT kann weit mehr als nur Texte erstellen. Beispielsweise kann die KI mithilfe der richtigen Prompts Ihren HR-Bereich einfacher […]
Vom olympischen Geist lernen: Wie Unternehmen HR-Strategien auf Höchstleistung trimmen können
„Citius, altius, fortius – communiter“, auf Deutsch „schneller, höher, stärker – gemeinsam.“ So lautet die neue Formulierung des traditionellen, 1894 von Michel Bréal im Rahmen des ersten Olympischen Kongresses vorgeschlagenen Mottos der Olympischen Spiele. Noch heute inspiriert es Athletinnen und Athleten weltweit und kann auch für Unternehmen eine wertvolle Quelle der Inspiration sein. Die Olympischen […]
Du hast die Rolle! – Gute Zusammenarbeit durch rollenbasiertes Arbeiten
Rollenbasiertes Arbeiten lässt sich gut mit einer Anekdote aus der Schauspielwelt vergleichen: Wenn ein Schauspieler oder eine Schauspielerin den Satz „Du hast die Rolle!“ hört, bedeutet das, dass sie oder er die Chance erhalten hat, eine bestimmte Figur zu verkörpern. Aber was passiert dann? Der Schauspieler oder die Schauspielerin wird nicht in eine starre Position […]
Das Imposter-Syndrom – Auswirkungen auf den Arbeitsplatz
Das Imposter-Syndrom, auch bekannt als Hochstapler-Syndrom, beschreibt nicht das Verhalten von Menschen, die sich absichtlich als jemand anderes ausgeben, um bessere Jobs zu bekommen. Stattdessen handelt es sich um eine psychologische Erkrankung, bei der Betroffene ihre eigenen beruflichen Erfolge infrage stellen. Sie glauben, dass sie ihre Position oder Anerkennung nicht wirklich verdient haben und, dass […]
Ghosting – wenn Recruiting zur Gruselgeschichte wird
Stellen Sie sich vor, Sie sind mitten in einem spannenden Recruitingprozess. Sie haben eine vielversprechende Kandidatin oder einen vielversprechenden Kandidaten gefunden? Alles scheint gut zu laufen? – und plötzlich, wie ein Gespenst, verschwindet die Bewerberin oder der Bewerber spurlos. Dieses Phänomen, das man als Ghosting bezeichnet, ist leider keine Seltenheit mehr. Aber keine Sorge, in […]
Stellenanzeigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Ein Leitfaden für Arbeitgeber
Stellenanzeigen sind die Visitenkarte eines Unternehmens. Sie sind nicht nur ein Mittel, um offene Positionen zu besetzen, sondern auch ein wichtiges Instrument, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen und das Image des Unternehmens zu präsentieren. „Coole Typen gesucht“, „Wir suchen dich für unser junges dynamisches Team“ – Arbeitgeber lassen sich in der heutigen Zeit vieles […]
Shared Leadership: Die Zukunft der Teamarbeit
Vom Personalmagazin zu einem der drei Top-Trends in der Arbeitswelt 2023 gekürt und in der Forschung bereits etabliert, findet Shared Leadership nun auch seinen Platz in der Praxis – und das nicht ohne Grund. In einer Zeit, in der Arbeitsumgebungen dynamischer und komplexer werden, können oder wollen selbst Führungskräfte nicht mehr allwissend sein. Und auch, […]
