Arbeitgeberbewertungen – Google for Jobs verändert alles
Produktbewertungen beeinflussen die Kaufentscheidung von Menschen. Je nach Produkt und Dienstleistung entscheiden bis zu 68 % der Konsumenten je nach Produktbewertung, ob sie das Produkt bzw. die Dienstleistung kaufen sollen oder nicht. Nicht umsonst werben die größten Unternehmen der Welt aktiv mit ihren Google- oder Trusted Shops-Bewertungen. Obwohl diese Zahlen für niemanden überraschend sind, negieren […]
Corporate Influencer – Der Angestellte, der zum Unternehmen wird
Vielerorts ist zu hören, dass Talente heutzutage besonderen Wert auf die Prinzipien und Werte des Unternehmens legen. Diese Werte spielen für Talente teilweise die bedeutendste Rolle bei der Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen. Und sind in diesem Zusammenhang häufig sogar wichtiger als der finanzielle Aspekt. Aus diesem Grund investieren Unternehmen mittlerweile viel Geld und […]
Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) trifft Binge Watching
Das betriebliche Gesundheitsmanagement gewinnt glücklicherweise immer mehr an Zuspruch. Zuletzt hatte auch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) das BGM als bedeutende Maßnahme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens anerkannt. Dabei ist es jedoch wichtig, eine ganzheitliche Herangehensweise zu verfolgen, die nicht nur die physische Gesundheit, sondern auch die psychische in den Vordergrund stellt. Das Problem des […]
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Die erste Phase ist gestartet
Seit dem 18.11.2023 ist die erste Phase des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten. Das FEG soll es ausländischen Fachkräften einfacher machen, in den Arbeitsmarkt Deutschlands zu migrieren und damit Deutschland als Land für Fachkräfte attraktiver machen. Durch die neuen Maßnahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes erhofft sich die Bundesregierung, dass die Lücke, die auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr wegdiskutiert […]
B-Player – Schon der Name unterschätzt
Was würde Ihr Unternehmen tun, wenn der Mann der Stunde beschließt, das Unternehmen zu verlassen. Er, der innerhalb kürzester Zeit vom einfachen Mitarbeiter zum Abteilungsleiter wurde. In der Regel verfallen Unternehmen mit der Mitteilung der bevorstehenden Kündigung zumindest in leichte Panik. Es sollte jedoch die Frage gestellt werden, wie sehr der Mann der Stunde noch […]
Die betriebliche Krankenversicherung – der Ferrari unter den Benefits
Gesetzliche Krankenversicherungen stellen eine Grundversorgung für Versicherte dar. Die Leistungen dieser Grundversorgung werden jedoch zunehmend gekürzt. Seit 2020 ist beispielsweise nur noch alle 36 Monate ein umfassender Gesundheitscheck möglich. Ebenso wird die Gebärmutterhalskrebsvorsorge für Frauen ab 35 Jahren auf alle 3 Jahre beschränkt. Ralf Hermes, Leiter der gesetzlichen IKK-Innovationskasse, hat bereits im Juni weitere Kürzungen […]
Quiet Quitting – Bald wird gekündigt, ist die falsche Annahme
Durch die sozialen Medien hat ein neuer Begriff seinen Weg in die Geschäftswelt gefunden: Quiet Quitting, oder deutsch die stille Kündigung. Beschäftigt man sich mit dem Kern dieses Phänomens, wird allerdings schnell klar, dass der Begriff eigentlich falsch gewählt ist, denn um das Kündigen geht es gar nicht. Inhalt Was ist Quiet Quitting überhaupt? Die […]
Reden ja, machen nein – HR wird nach wie vor vernachlässigt
Erst vor kurzem wurde der AOK-Fehlzeiten-Report veröffentlicht, der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig und die Diskussionen über flexiblere Arbeitszeiten und neue Arbeitszeitmodelle reißen nicht ab. Der HR-Bereich ist wichtiger als je zuvor – sollte man annehmen. In Unternehmen sieht das allerdings nach wie vor zu oft anders aus, wie Studien (erneut) belegen. Inhalt Diskutiert wird viel HR […]
Social Days – Der etwas andere Betriebsausflug
In den meisten Unternehmen gehören regelmäßige Betriebsausflüge zur Unternehmenskultur. Allerdings stellt die Organisation dieser Ausflüge eine Herausforderung dar. Die Möglichkeiten sind oft begrenzt, vor allem, wenn die finanziellen Mittel nicht unbegrenzt sind. Womöglich gab es schon zu viele gemeinsame Essen, Bowling-Events oder Besuche im Klettergarten, sodass die Gefahr besteht, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon […]
Gesetzliche Änderungen für Arbeitgeber und -nehmer in 2024
Wie in jedem Jahr erwarten den HR-Bereich auch im kommenden Jahr einige gesetzliche Änderungen. Wir möchten Ihnen bereits heute einen kleinen Überblick darüber verschaffen. Inhalt Neuer Mindestlohn Versicherungspflichtgrenze Voraussichtliche Sachbezugswerte Neues SV-Meldeportal Neuer Mindestlohn Der Mindestlohn steigt zum 1.1.2024 von 12 € auf 12,41 €. Dadurch ändern sich auch die Verdienstgrenzen des Mini- und Midijobs. […]
