Kündigungsfrist Probezeit
Das Wichtigste in Kürze: Die gesetzliche Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt gemäß § 622 BGB 14 Tage. Der allgemeine Kündigungsschutz greift erst nach Ablauf der Probezeit. Eine fristlose Kündigung ist auch in der Probezeit möglich, jedoch nur aus wichtigem Grund. Schwangere sind während der Probezeit besonders geschützt und können nicht gekündigt werden. Inhalt Wie ist […]
Kündigungsfrist im Minijob
Das Wichtigste in Kürze: Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit gilt für Minijobber der gesetzliche Kündigungsschutz mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen. In der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für Minijobber 14 Tage. Mit steigender Betriebszugehörigkeit verlängert sich die gesetzliche Kündigungsfrist auch für Minijobber entsprechend § 622 Absatz 2 BGB. In Betrieben mit weniger als zehn Vollzeitbeschäftigten können […]
Gehalt
Das Wichtigste in Kürze: Das Gehalt ist eine regelmäßige, monatliche Zahlung für die erbrachte Arbeitsleistung. Neben dem Fixgehalt können auch variable Bestandteile wie Bonuszahlungen, Provisionen oder Prämien Teil des Gehalts sein. Berufserfahrung, Qualifikationen, Branche und Unternehmensgröße beeinflussen die Höhe des Gehalts. Arbeitnehmer haben bei verspäteter Zahlung Anspruch auf Schadensersatz in Höhe von 40 Euro gemäß […]
Bruttogehalt
Das Wichtigste in Kürze: Das Bruttogehalt ist das gesamte Entgelt vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen und beinhaltet Grundgehalt, Überstunden, Zuschläge, Bonuszahlungen und Sachbezüge. Zu den Abzügen vom Bruttogehalt gehören Lohnsteuer, Kirchensteuer (je nach Bundesland 8 % oder 9 %) und gegebenenfalls der Solidaritätszuschlag von 5,5 %. Im Jahr 2024 liegen die Sozialabgaben bei 18,6 […]
Arztbesuch während der Arbeitszeit
Das Wichtigste in Kürze: Grundsätzlich sollen Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, aber es gibt Ausnahmen, insbesondere für Schwangere und bei unumgänglichen Terminen wie z.B. Blutabnahmen am Morgen. Der Arbeitgeber darf eine Bescheinigung über den Arztbesuch verlangen. Bei Gleitzeitregelungen kann die ausgefallene Zeit nachgearbeitet oder mit Überstunden ausgeglichen werden. Wenn der Arbeitgeber den Arztbesuch genehmigt, werden […]
Arbeitszeugnis
Das Wichtigste in Kürze: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nach § 630 BGB und § 109 GewO das Recht auf ein Arbeitszeugnis bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es gibt zwei Hauptarten von Arbeitszeugnissen: das einfache Zeugnis, das nur die Dauer und Art der Beschäftigung dokumentiert, und das qualifizierte Zeugnis. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben drei Jahre Zeit, um […]
Mit ChatGPT-Prompts HR effektiver gestalten
ChatGPT wird inzwischen in den meisten Unternehmen eingesetzt. Erfreulicherweise ist auch die neueste Version, ChatGPT 4, zumindest bis zu einer bestimmten Zeichenzahl pro Tag kostenlos nutzbar. Der Unterschied zwischen ChatGPT 3.5 und 4 ist riesig. Doch ChatGPT kann weit mehr als nur Texte erstellen. Beispielsweise kann die KI mithilfe der richtigen Prompts Ihren HR-Bereich einfacher […]
Vom olympischen Geist lernen: Wie Unternehmen HR-Strategien auf Höchstleistung trimmen können
„Citius, altius, fortius – communiter“, auf Deutsch „schneller, höher, stärker – gemeinsam.“ So lautet die neue Formulierung des traditionellen, 1894 von Michel Bréal im Rahmen des ersten Olympischen Kongresses vorgeschlagenen Mottos der Olympischen Spiele. Noch heute inspiriert es Athletinnen und Athleten weltweit und kann auch für Unternehmen eine wertvolle Quelle der Inspiration sein. Die Olympischen […]
Durch Filme Führung lernen
Weiterbildung wird häufig mit eher langweiligen Seminaren oder Onlinekursen in Verbindung gebracht. Doch das muss nicht so sein. Glücklicherweise bietet uns die Unterhaltungsbranche regelmäßig Geschichten, aus denen wir lernen können – unter anderem wie man führt. Inhalt Lernen durch Filme Die 4 besten Filme über Führung Fazit Lernen durch Filme Es ist allgemein bekannt, dass […]
Du hast die Rolle! – Gute Zusammenarbeit durch rollenbasiertes Arbeiten
Rollenbasiertes Arbeiten lässt sich gut mit einer Anekdote aus der Schauspielwelt vergleichen: Wenn ein Schauspieler oder eine Schauspielerin den Satz „Du hast die Rolle!“ hört, bedeutet das, dass sie oder er die Chance erhalten hat, eine bestimmte Figur zu verkörpern. Aber was passiert dann? Der Schauspieler oder die Schauspielerin wird nicht in eine starre Position […]
